Plazareal: Задержка зарплаты и плохие условия труда

09.01.2025 • Москва

Я устраивалась в эту компанию, не имея опыта работы дизайнером. HR сказала, что есть обучение, поэтому они готовы рассмотреть кандидата и без опыта. Место работы находилось в ТЦ «Твой Дом», м. Мякинино. При мне уволились одновременно 2 сотрудника, буквально на мой 2-й учебный день.

8 дней я обучалась, это было самостоятельное обучение на учебном портале, изучение материалов и тесты. Экзамен в конце, составление дизайн-проекта кухни в программе ЕК. Через 1 месяц работы меня оформили официально, только потому что я настаивала на этом. А потом выяснилось, что они пишут в трудовой «Дизайнер-консультант» на полставки с окладом 15 000 руб.! Об этом никто не предупреждал, так же как и о задержках зарплаты почти на 2 месяца. Даже официальной копеечной части, а затем выяснилось, что это бывшие КУХНИ СИТИ, только собственник уже «другой» ООО «Гранд», г. Санкт-Петербург. Через месяц я узнала, что изучение 1 фабрики недостаточно, у них их 3 (Рими, Моссман и Питерская фабрика), поэтому надо изучить еще 2 программы 3 Cad и Базис мебельщик, а также 2 фабрики, ассортимент и т.д. При получении зарплаты выяснилось, что на самом деле зарплата не 2100 руб. за смену, как было сказано изначально. 2100−13% НДС = 1827 руб.! + 3% от продаж, а точнее 5−2% уходит в карман технологу, хотя при собеседовании озвучивали 5% от продаж! График работы, на который я шла, был 2/2, мне сказали, что у них есть такой график. А на самом деле такого графика нет, потому что в Сб и Вс нужно работать по 2 человека в смену, это обязательно! Поэтому у меня график был 3/2/1/2/3, т.е. как поставит директор, при составлении рабочего графика мои пожелания не учитывались. Клиентов совершенно нет, никому не интересен их ассортимент. Директорка салона мало того, что общается с сотрудниками неуважительно, все время хамит, не отпускает с рабочего места, даже если ты заболел! Она постоянно заставляет звонить клиентам, даже если они не готовы сейчас покупать эту кухню, а иногда звонит им сама и спрашивает, понравился ли им дизайнер, с которым они работали! У них в конторе заведена очень агрессивная техника продаж, а клиенты игнорируют или прочитают и не ответят, так как таких кухонь они обходят по 10 салонов каждые выходные! Если нет продаж и никто не зашел за весь рабочий день, значит, виноват дизайнер, может он сидел на витрине не с тем выражением лица, а не потому что ассортимент никому не интересен? У меня создалось очень плохое впечатление от этой работы, от сотрудников, которые там работают, несмотря на отвратительные условия и невыплату зарплаты в срок. В итоге я отработала 4 месяца, а когда директор заставила нас отдирать все наклейки с кухонь, представленных в салоне, так как ожидался приход судебных приставов с целью описания имущества кухонь СИТИ. Я решила, что с меня хватит, и уволилась, они не хотели мне выплачивать зарплату при увольнении, наставница обматерила меня, когда я пришла за расчетом. С боем я отбила свои законные деньги, но все равно вычли за обучение 12 000 руб. Так как, если сотрудник отработал менее 6 месяцев, то за обучение при расчете вычитают деньги! Если вы цените себя, свои нервы и не хотите ждать по 2 месяца какие-то копейки, не рекомендую связываться с этой мошеннической шарашкиной конторой!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 253 014
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.12.2021 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Свободное отношение к процессу работы, низкая ответственность за технику, инструмент и прочее, «свободный график работы», легко сменить место работы на любое такое же Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно любой аспект работы на низшем уровне: 1. Некомпетентные, безответственные, ленивые и лживые сотрудники с улицы, никаких требований и проверки профпригодности, отсутствие договоров 2. Черная система взаимодействия с персоналом, все из-под полы, никаких пособий, выплат, праздников, отпусков и декретов, штрафы, без намека на премию 3. Низкая неофициальная ЗП, по задумке собственника — конкурентоспособная, задержка выплат до 1−2 месяцев, срез часов по желанию и настроению посаженного «руководства" 4. Никакой техники безопасности, инструктажа и разъяснения условий работы 5. Повсеместная пыль, грязь, мусор, материалы на каждом шагу 6. Полностью отсутствующий и нарушенный техпроцесс движения заказов, постоянный хаос, сумбур 7. Текучка кадров, никто не задерживается на 2−3 месяца 8. Решение вопросов происходит неограниченное количество времени. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍50
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →