Polaris: отзыв сотрудника
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки на продукцию бренда;
- Компенсация питания;
- Своевременная оплата труда;
- Новый офис у метро.
Недостатки:- Переработки считаются нормой;
— Дедовщина. Сотрудники, которые работают много лет, более угодные, даже если они неправы;
— «Совковая» компания, несмотря на то что создают современную технику;
— Высокая текучка персонала;
— Недружелюбный коллектив, который готов загрызть друг друга; очень любят (читать: обожают) сплетни;
— Многие коллеги, в том числе руководство, не разделяют личное и рабочее.
-
✓ ПреимуществаВ целом Поларис — контора средняя по рынку. Соцобеспечение без вопросов — ДМС, компенсация питания, скидки сотрудникам, отдел обучения старается по мере своих сил. Корпоративы, все дела. ЗП в офисе Москвы — белая, все платится рубль в рубль и вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень сильно ваше счастье работать в компании будет зависеть от отдела, в который вы попадете. Либо вас будет устраивать все на 100% и вы будете лететь на работу, либо попадете к конченному зарвавшемуся руководителю, который будет за ваш счет стремиться поднять свою самооценку и самоутвердиться, что он босс. К старшему руководству вопросов нет — директор К.Д., казначейство, глав.бух отличные специалисты и люди. Но вот прослойка между ними и основным персоналом — русская рулетка. Такие отделы видно сразу по текучке кадров в них, люди не выдерживают больше полугода. Ну и БЦ давно себя изжил для компании такого уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, на рынке себя зарекомендовала Своевременные выплаты Полный соц.пакет Отсутствие жесткого дресс кода Вполне реальный KPI Далее →✗ Недостатки1С — это пока боль. Тормозит, не все отчёты работают. Настраивают и настраивают. В одной из моих предыдущих компаний уже был такой опыт перехода с Аксапты на 1С — почти 2 года все настраивали и достраивали. Процесс не быстрый, так что надо набраться терпения. Про офис, наверное, только ленивый уже в минусах не написал :)) Но что есть, то есть. В остальном вопросов не имею. Далее →