POLARIS: Контора пид.расов

23.10.2025 Москва

Polaris — это просто днище, товарищи. Обходите эту шарагу десятой дорогой, если не хотите угробить свои нервы и здоровье за жалкие копейки.

Зарплата там нищенская, просто унизительная для такого объема работы. Посмотрите, что платят конкуренты — там на 30−40% больше за то же самое! А в Polaris заставляют вкалывать как проклятых — одновременно и на кассе стоять, и активно продавать, и товар тяжеленный разгружать. Никаких доплат за физуху, естественно; таскай коробки по 20 кг — это типа входит в обязанности «продавца-консультанта», ну конечно.

Штрафы — это вообще какой-то беспредел! Штрафуют за каждый чих, за любую мелочь, которую сами же и придумали. Опоздал на пару минут — штраф. Не так улыбнулся покупателю — штраф. Забыл галочку в их убогой программе — штраф. Складывается стойкое ощущение, что эта контора зарабатывает не на продажах техники, а на штрафах со своих же сотрудников! Просто высасывают последнее.

Со страховками вообще классически нае… людей. Обещают обмен товара сразу, а в итоге х*й и все равно в сервис отправляют «для выявления дефекта». Спрашивается, а за что я заплатил, если это и так по закону мне бы сделали за бесплатно? Просто дурят народ и продают воздух))

Текучка кадров дикая, люди оттуда бегут как с тонущего корабля, и правильно делают! А те, кто остался — вкалывают за двоих-троих. Кто-то заболел, кто-то свалил — все, пашите за него тоже. Доплаты за увеличенную нагрузку? Да вы смеетесь, что ли! Заставляют выходить в выходные дни, потому что некому работать — платят как за обычный день. Зато командировочным сотрудникам почему-то двойную ставку делают. Где логика? Где справедливость?

Никакого развития, никаких перспектив вообще. Можешь стать универсалом, научиться решать все проблемы самостоятельно — тебе просто навесят еще больше задач за ту же нищебродскую зарплату. Мотивация? Карьерный рост? Это вообще не про Polaris, там тебя просто используют по максимуму.

Процессы выстроены через задницу — новички первые недели вообще в ступоре ходят, непонятно, что делать. Куча операций в 1С, миллион согласований через вотсап с разными людьми. Чтобы решить элементарный вопрос, нужно полдня переписываться. Никакой самостоятельности, все через начальство, все согласовывать, все выпрашивать.

Короче, Polaris — это эксплуатация в чистом виде. Там на сотрудников плевать хотели, это просто расходный материал, который выжмут и выкинут. Бегите оттуда или вообще не устраивайтесь туда, пожалейте себя!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 179

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.10.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Отвратительная компания.ДМС смехотворный, увольняют одним днем, жуткие сокращения в период отсутствия продаж. В отдельных отделах просто сидит быдло, простите за выражение. Китайская совершенно некачественная техника, полно тараканов по офису, кумовство, укрываются от налогов. Сами же свою технику хают, в некоторых отделах дают предпочтение сотрудникам, получившим повышение через постель, остальных, не разобравшись, увольняют за секунду. Сотрудники разводят сплетни и грязь. Выдают себя за компанию международную, а по факту — совковая российская компания, закапающая дешёвый и некачественный товар в Китае. Далее →
  • 02.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    - ДМС после испытательного срока;  — Скидки на продукцию бренда;  — Компенсация питания;  — Своевременная оплата труда;  — Новый офис у метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Переработки считаются нормой;  — Дедовщина. Сотрудники, которые работают много лет, более угодные, даже если они неправы;  — «Совковая» компания, несмотря на то что создают современную технику;  — Высокая текучка персонала;  — Недружелюбный коллектив, который готов загрызть друг друга; очень любят (читать: обожают) сплетни;  — Многие коллеги, в том числе руководство, не разделяют личное и рабочее. Далее →