POLARIS: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в POLARIS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про POLARIS по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в POLARIS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ Преимущества- ДМС после испытательного срока; — Скидки на продукцию бренда; — Компенсация питания; — Своевременная оплата труда; — Новый офис у метро. Далее →✗ Недостатки- Переработки считаются нормой; — Дедовщина. Сотрудники, которые работают много лет, более угодные, даже если они неправы; — «Совковая» компания, несмотря на то что создают современную технику; — Высокая текучка персонала; — Недружелюбный коллектив, который готов загрызть друг друга; очень любят (читать: обожают) сплетни; — Многие коллеги, в том числе руководство, не разделяют личное и рабочее. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом Поларис — контора средняя по рынку. Соцобеспечение без вопросов — ДМС, компенсация питания, скидки сотрудникам, отдел обучения старается по мере своих сил. Корпоративы, все дела. ЗП в офисе Москвы — белая, все платится рубль в рубль и вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень сильно ваше счастье работать в компании будет зависеть от отдела, в который вы попадете. Либо вас будет устраивать все на 100% и вы будете лететь на работу, либо попадете к конченному зарвавшемуся руководителю, который будет за ваш счет стремиться поднять свою самооценку и самоутвердиться, что он босс. К старшему руководству вопросов нет — директор К.Д., казначейство, глав.бух отличные специалисты и люди. Но вот прослойка между ними и основным персоналом — русская рулетка. Такие отделы видно сразу по текучке кадров в них, люди не выдерживают больше полугода. Ну и БЦ давно себя изжил для компании такого уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, на рынке себя зарекомендовала Своевременные выплаты Полный соц.пакет Отсутствие жесткого дресс кода Вполне реальный KPI Далее →✗ Недостатки1С — это пока боль. Тормозит, не все отчёты работают. Настраивают и настраивают. В одной из моих предыдущих компаний уже был такой опыт перехода с Аксапты на 1С — почти 2 года все настраивали и достраивали. Процесс не быстрый, так что надо набраться терпения. Про офис, наверное, только ленивый уже в минусах не написал :)) Но что есть, то есть. В остальном вопросов не имею. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания ДМС Некая имитация, попытки создать структуру обучения На праздники компания не [censored] для сотрудников стол и подарки. Если повезет, то белая зп. Зависит от отдела и должности. В принципе не пыльная работа, если руководитель будет не конченный. Очень сильно уровень комфорта зависит от отдела куда попадешь. Маркетологи и продакты ад, бухи норм т.к сидят отдельно, юристы и казначеи норм. АХО, сервис — нормально. Отзовики — самый непыльный отдел, на чиле, на раслабоне. По депам самый треш у сетей, текучка бешенная, зарубежные сидят на галерке, но периодически и оттуда воют. Скидки для сотрудников на продукцию. Хорошие скидки. Далее →✗ НедостаткиОфис в нищих мира без окон, вентиляции. Сидим друг на друге. Большая часть руководителей отделов — истерички, которые сами не знают даже, как 1С включить, зато павлиний хвост впереди клюва болтается. Бухгалтерия. Невозможно работать. Ужасная 1с!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчар от КЦ Эксперт, [В.] [Г.] Всегда была на связи, встретила и проводила в переговорную. Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела потраченное время на дорогу и само собеседование. Потенциальный руководитель задавала некомпетентные вопросы, придумывая их на ходу, видно было, что резюме мое даже не было изучено. Офис находится в 15 минутах ходьбы от метро, но офисом это здание и не назовёшь, скорее ангар без окон. Проходная заставлена пыльными коробками Б. кстати, по которым только и можно понять, куда вы пришли (нигде нет обозначений, что это Polaris). Разгрузка/погрузка происходит там же на входе, надо успеть выйти, пока вас не забрали с одной из коробок…) Если вас все же подначивает пойти громкое имя и статус заявленной компании, то советую не тратить свое время на этот «бренд». Далее →
-
✓ Преимуществане успела заметить Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию Ведущий менеджер ВЭД. Осталось крайне неприятное впечатление о компании, потенциальном руководителе и её методе проведения собеседования, которое проходит не в формате диалога, а в формате экзамена в ПТУ (не московское). После собеседования сама попросила не рассматривать меня на вакансируемую позицию, т.к. желания работать в данной компании не возникло от слова совсем. По итогам минусы следующие: — не всегда компетентные вопросы руководителя отдела ВЭД. — неуважение к соискателю уже на этапе собеседования. Тут не могу не отметить, что приехала на собеседование на 20 минут раньше согласованного времени. К моему удивлению, мне не предложили подождать в какой-то из переговорок или в отделе HR — ждала под дверью на проходной в окружении пыльных коробок со «швейцарской» техникой Polaris. Не ушла только потому, что было жаль потраченного на дорогу времени. — ужасный офис ангарного типа, без окон и в 2-х километрах от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение по товару — процесс поставлен на рельсы. Удобный график 2/2, 3/1, выплаты всегда четко и вовремя. Трудоустройство официальное, % от продаж неплохой, перед праздниками особенной всплеск, как и обычно. В течении всего года из офиса спускаются какие-то акции с выкладками/брэнд зонами/акциями что очень помогает в продажах. Руководство адекватное, все вопросы решаются спокойно. Далее →✗ НедостаткиПоставка товара — сейчас периодически бывают задержки с поставками. Было бы здорово настроить регулярные приходы товара, чтобы не было дефицита, но с учетом текущих реалий такая ситуация вполне логична. Так что ждем, когда перебои с поставками наладятся. Далее →
-
Если вы всегда мечтали работать в месте, где нет солнечного света, где грязь и тараканы, где обстановка настолько токсичная, что по утрам просыпаться не хочется, а руководство не знает, чего вообще хочет — вам однозначно сюда! Но обо всем по порядку. Первые подозрения начинают к вам закрадываться еще на этапе подхода к зданию. Даже не так. Завидев впереди это нечто, напоминающее памятник совдеповской культуры, вы еще раз откроете письмо с приглашением и сверитесь с навигатором, как это сделал я. Офис -днище. Вы заходите внутрь и видите склад пыльных коробок продукции, откуда вам издевательски подмигивает «Swiss». Воистину, швейцарский бренд. Окон раз два и все. Весь рабочий день ты сидишь в темноте, не замечая, который час там вообще пробил. Собеседование не представляет из себя что-то выдающееся. Стандартные вопросы, стандартные ответы. Конечно довольно смешно было наблюдать на надувающуюся от гордости грудь колесом, дескать, да ты если сюда попадешь, да ты везунчик! У супер бренда из Швейцарии серая зп :) Отчего каждый год их посещают люди в штатском. Сотрудники сидят и дают на проверку паспорта, их сумки шмонают, угрожают уголовкой. Это нормально? Но и это не останавливает компанию Поларис. Обеды оплачиваются, хоть что-то хорошее. Но есть майонезную мешанину — такое... Далее →💬1 комментарий
-
-
Слава богу, эта дряная компьютерная сеть закрылась, данная сказать фирма работала по принципу кидай клиентов и своих сотрудников, ведь в 2008 году был такой апогей текучки кадров что обозначило быстрый конец такого \"Бизнеса\». В далеком 2008 году компанией polaris, было введено понятие одноразовый сотрудник, это означает есть должность например менеджер торгового зала, и есть определенные обязанности например: Разгрузка фуры с товаром, мытье полов в торговом зале, сборка торговых стеллажей, поручения типа съезди в другой конец Москвы отвези документы туда-то, само-собой разумеется ведение торговли в зале, при официальном рабочем дне до 21−00 реально все уходили в 22−00 --->Причина простая -Собрание -Собирали всех сотрудников и директорша час промывает мозги по схеме зомбирования, на тему как надо гордится тем что вы работаете в фирме polaris, мол всех кто там работает ждет светлое будущее, что те кто работал в POLARISе стали бизнесменами и очень успешными людьми----короче полномасштабное промывание мозгов. Но люди все -равно уходили т.к. было все равно что сам уйдешь что тебя сократят, т.к. через неделю пришлют новых работников и так... Далее →