Polaris: Неэффективное собеседование с некомпетентным руководителем.

11.03.2023 Москва
Преимущества:

Эйчар от КЦ Эксперт, [В.] [Г.] Всегда была на связи, встретила и проводила в переговорную.

Недостатки:

Очень пожалела потраченное время на дорогу и само собеседование. Потенциальный руководитель задавала некомпетентные вопросы, придумывая их на ходу, видно было, что резюме мое даже не было изучено.

Офис находится в 15 минутах ходьбы от метро, но офисом это здание и не назовёшь, скорее ангар без окон. Проходная заставлена пыльными коробками Б. кстати, по которым только и можно понять, куда вы пришли (нигде нет обозначений, что это Polaris). Разгрузка/погрузка происходит там же на входе, надо успеть выйти, пока вас не забрали с одной из коробок…)

Если вас все же подначивает пойти громкое имя и статус заявленной компании, то советую не тратить свое время на этот «бренд».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19652

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    - ДМС после испытательного срока;  — Скидки на продукцию бренда;  — Компенсация питания;  — Своевременная оплата труда;  — Новый офис у метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Переработки считаются нормой;  — Дедовщина. Сотрудники, которые работают много лет, более угодные, даже если они неправы;  — «Совковая» компания, несмотря на то что создают современную технику;  — Высокая текучка персонала;  — Недружелюбный коллектив, который готов загрызть друг друга; очень любят (читать: обожают) сплетни;  — Многие коллеги, в том числе руководство, не разделяют личное и рабочее. Далее →
  • 26.05.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    В целом Поларис — контора средняя по рынку. Соцобеспечение без вопросов — ДМС, компенсация питания, скидки сотрудникам, отдел обучения старается по мере своих сил. Корпоративы, все дела. ЗП в офисе Москвы — белая, все платится рубль в рубль и вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень сильно ваше счастье работать в компании будет зависеть от отдела, в который вы попадете. Либо вас будет устраивать все на 100% и вы будете лететь на работу, либо попадете к конченному зарвавшемуся руководителю, который будет за ваш счет стремиться поднять свою самооценку и самоутвердиться, что он босс. К старшему руководству вопросов нет — директор К.Д., казначейство, глав.бух отличные специалисты и люди. Но вот прослойка между ними и основным персоналом — русская рулетка. Такие отделы видно сразу по текучке кадров в них, люди не выдерживают больше полугода. Ну и БЦ давно себя изжил для компании такого уровня. Далее →