Polyus Gold International: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Проходил собеседование на должность Сисадмина/инженера тех поддержки. Первый этап с кадровиком — все как обычно, все ок. внимание: На втором этапе согласования позвонила кадровик и сказала, что нужно прислать все сканы документов: паспорт, Снилс, трудовая, военный билет итд, якобы для проверки службой безопасности. И это до официального офера, т.е. это не на оформление, а всего-лишь на проверку — А Это прямое нарушение трудового законодательства. Во всех нормальных организациях сначала присылают офер, а затем только происходит оформление на работу и заключение трудового договора.
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиКомпания является лидером в золотодобывающей отрасли РФ и при этом имеет огромное количество минусов (далее все перечисленное относится к вахте): 1) Низкая з/п. Одна из самых низких в отрасли (в среднем ниже на 30−40% по отрасли). И это на вахте (на севере) независимо от направления ИТР или рабочий персонал. Поэтому з/п в городах, близ вахтовых поселков, иногда такая же, как и на вахте). 2) Неоплачиваемый проезд до вахтового места работы. Т.е. он оплачивается, но лишь за ж/д транспорт (и только если дорога занимает более 3-х дней). Авиа-билеты вы будете покупать за свой счет. А с учетом низкой з/п работать становится просто невыгодно. 3) Неоплачиваемая межвахта. Все денежные средства на оплату вашего междувахтового отдыха берутся из ваших отпускных (классно, да?). 4) Отвратительный график 2/1. Сколько лет вахтовики писали головному начальству об изменении графика на 1/1, 2/2, 3/3 или 45/45. Как об стенку горох. А с учетом непродуманной пересменки и дальности рудников работать вы будете больше, а отдыхать меньше. 5) Платное питание в столовых. Компания не компенсирует затраты работников на еду. А оно дорогое. 6) Запущенные общежития, старая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЯ машинистом экскаватора трудился. З/п низкая, чем обещают. В 2024 году з/п в месяц 85 тыс. Где вы на севере такую з/п видели? Везде сейчас от 150 тыс. в месяц на руки. И причём «Полюс» пытается не всю сумму выплачивать, а придумывать всякие штрафы за всё. За всё. В коллективе руководители специально создают политику травли между людьми. Доносы друг на друга. Принижать человека над всеми, когда идёт планёрка. Люди из-за этого уходят. Из-за травли на рабочем месте. Не идите в «Полюс». Берегите лучше своё здоровье и нервы. Это не работа. Это просто колония строгого режима. Далее →