Работа в POLYUS GOLD INTERNATIONAL: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в POLYUS GOLD INTERNATIONAL и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про POLYUS GOLD INTERNATIONAL. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про POLYUS GOLD INTERNATIONAL, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в POLYUS GOLD INTERNATIONAL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в POLYUS GOLD INTERNATIONAL? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про POLYUS GOLD INTERNATIONAL?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 13.04.2024 | Красноярск
    ✓ Преимущества
    Белая з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания является лидером в золотодобывающей отрасли РФ и при этом имеет огромное количество минусов (далее все перечисленное относится к вахте):1) Низкая з/п. Одна из самых низких в отрасли (в среднем ниже на 30−40% по отрасли). И это на вахте (на севере) независимо от направления ИТР или рабочий персонал. Поэтому з/п в городах, близ вахтовых поселков, иногда такая же, как и на вахте).2) Неоплачиваемый проезд до вахтового места работы. Т.е. он оплачивается, но лишь за ж/д транспорт (и только если дорога занимает более 3-х дней). Авиа-билеты вы будете покупать за свой счет. А с учетом низкой з/п работать становится просто невыгодно.3) Неоплачиваемая межвахта. Все денежные средства на оплату вашего междувахтового отдыха берутся из ваших отпускных (классно, да?).4) Отвратительный график 2/1. Сколько лет вахтовики писали головному начальству об изменении графика на 1/1, 2/2, 3/3 или 45/45. Как об стенку горох. А с учетом непродуманной пересменки и дальности рудников работать вы будете больше, а отдыхать меньше.5) Платное питание в столовых. Компания не компенсирует затраты работников на еду. А оно дорогое.6) Запущенные общежития, старая техника, вечная нехватка зап. частей. Произвол СБ на местах. Штрафы, штрафы и штрафы за все. За каждый чих.7) В связи с такими минусами огромная текучка кадров. За вахту вы можете увидеть чуть ли... Далее →
  • ✓ Преимущества
    При трудоустройстве позиция компании была уверенная и позиционировала себя стабильной и успешной с куча идей и возможности для реализаций, условия труда соблюдались, нравилось, что все четко и по делу. Далее →
    ✗ Недостатки
    На данный момент, в филиале (г. Санкт-Петербург) компании творится полный хаос. Нет четкой постановки задачи, постоянные переделки документации, постоянно все выкидывается в мусор, нет четкого понимания работы с заказчиком, отделы не контролируются и их выполнение задач, руководители групп из-за этого не могут настроить работу в отделе и группах, поэтому один отдел загружен на 120%, другой на 30%, смежные отделы перебрасывают работу друг на друга, о какой-либо взаимовыручке и об уважении просто нельзя говорить. Также работодатель не разрешает удаленную работу, нет гибкого начало рабочего дня для каждого сотрудника, в последнее время ужесточили условия труда: 1. По условиям ТК РФ разрешается перерыв для здоровья сотрудника (так как работаешь за компьютером) — просто запретили делать перерыв через каждые 2 часа на 10 минут, так как сказали это мешает эффективной работе и достижению результата, 2. Также позиционируют, что создают комфортные условия труда, ввели правило, что [censored] пищу в зоне столовой/кухни, но и этого тоже лишили, сказали посещать, только по необходимости. А когда приезжает руководство, приходит рассылка на кухню/столовую заходить нельзя, как будто мы не люди и не нуждаемся в необходимости питья. 3. Еще запретили брать отпуск за свой счет, переносить отпуска, также если переносить отпуска,... Далее →
  • 26.03.2024 | Красноярск | машинист экскаватора
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Я машинистом экскаватора трудился. З/п низкая, чем обещают. В 2024 году з/п в месяц 85 тыс. Где вы на севере такую з/п видели? Везде сейчас от 150 тыс. в месяц на руки. И причём «Полюс» пытается не всю сумму выплачивать, а придумывать всякие штрафы за всё. За всё. В коллективе руководители специально создают политику травли между людьми. Доносы друг на друга. Принижать человека над всеми, когда идёт планёрка. Люди из-за этого уходят. Из-за травли на рабочем месте. Не идите в «Полюс». Берегите лучше своё здоровье и нервы. Это не работа. Это просто колония строгого режима. Далее →
  • 05.08.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил собеседование на должность Сисадмина/инженера тех поддержки. Первый этап с кадровиком — все как обычно, все ок. внимание: На втором этапе согласования позвонила кадровик и сказала, что нужно прислать все сканы документов: паспорт, Снилс, трудовая, военный билет итд, якобы для проверки службой безопасности. И это до официального офера, т.е. это не на оформление, а всего-лишь на проверку — А Это прямое нарушение трудового законодательства. Во всех нормальных организациях сначала присылают офер, а затем только происходит оформление на работу и заключение трудового договора. Далее →