Profart: отзыв сотрудника
Пишу Profart, т.к. через нее знают компанию АДМ Бизнес групп. Так называемый холдинг, находящийся в г.Пя тигорск по адресу К.алин.ина 15.
Сущий ад: задержки в зарплате по 2−3 месяца. Зарплата в конвертах. Задержки на работе только потому, что руководитель до обеда высыпается, а все рабочие процессы начинаются после 14:00 ч. Собственник компании безо всяких угрызений совести оскарьляет бывших сотрудников, что можно говорить о том, что может говорить о нас? При мне уволил несколько человек и не выплатили им зарплату. Компания представляет собой холдинг, то есть множество аффелированных лиц — ООО Гражданстрой М, ООО Университет молл (кажется так), ИП [М.] А.Д. и другие компании, которые он (собственник) [М.] Арон [Д.] оформил то на своих водителей, тотеще на кого приближенного.
В общем в компании работать ни в коем случае нельзя! Даже если вы работу очень долго не могли найти.
Устроившись туда вам будет обеспечено — задержки зарплаты по нескольку месяцев, задержки на работе до 22−23 часов, а то и позже, в отпуск по можно только на 14 дней в год и то, если отпустит Арон Д. И вам придется признать себя никчёмным специалистом, потому что так считает Арон Д.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Пятигорске (20 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Пятигорске (15 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (544 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
