ProffiLine: Отвратительное обучение и отношение к стажёрам
Отвратительное обучение, а точнее его нет совсем.
Научиться нужно всему самой во время стажировки, только заниматься изучением косметики времени у вас не будет, потому что наставники-продавцы будут использовать вас как бесплатную рабочую силу (принимать товар, раскладывать его по полкам, вешать ценники, принеси и подай), а вам сдавать тесты нужно будет и готовиться к ним нужно ночами, как я и делала.
Я отстажировалась почти 2 недели и в итоге мне позвонили и сказали, что я им не подхожу, хотя имею большой опыт в продажах и общении с людьми, а мне сказали, что я не энергичная, не приветливая, не улыбчивая (находясь в защитной маске, они как-то это разглядели).
2 причина — это то, что я не работаю с кассой, а вам не дадут с ней работать ваши наставники, так как времени обучать у них нет и желания тоже, и скажут они вам об этом открыто.
В итоге стажировку я типа не прошла, так как кому-то там не улыбнулась и не облизала, стажировку не оплатили, т.к. оплачивают её только если вас берут.
И от самих сотрудников наслушалась рассказов немало про то, что отношение к ним отвратительное и что просрочки выкупают продавцы, а её там хватает.
Не вздумайте идти, я просто потратила своё драгоценное время и перед Новым годом помогала непонятно кому.
Мой номер 7 (xxx-xxx) 98−84, всё могу подтвердить.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Тольятти (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1264 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
