PROFIT GROUP: отзыв сотрудника
Посидев минут 20 на ресепшен, я слышала только прилашения на собеседование, в самом офисе жизнедеятельности не слышно, хотя слышимость вполне хорошая. Сейчас они на 6 этаже БЦ «Тропикано». Собеседование проходит мгновенно, тебе особо ничего не объясняют по сути работы, о тебе им тоже ничего не интересно, очень быстро разговор переводится на обучение, тут же тебе показывают комнату для обучения, какие-то вопросы ты уже задаешь на ходу, то есть, в процессе разговора тебе даже не говорят, А ЧТО после. Что после обучения? Неизвестно. Полагаю, что на обучении не будет ни одного клиента, хотя оно позиционируется именно как обучение для клиентов, скорее всего, будут такие же как ты.
В общем, впечатление складывается быстро и четко, а уж после отзывов здесь не остается ни тени сомнений, что это развод.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка, что не росказни злопыхателей, а реальный факт, поскольку на Хедхантере постоянно открыто от 50 до 100 вакансий (!), что для группы компаний, где численность вся около 200−300 человек со всеми удалёнщиками, как-то многовато, людей не считают за людей, низкий уровень менеджмента, зарплата ниже средней для данного рынка, компания работает на всяких субподрядах в информационных технологиях, нет стабильности. Очень не советую. Далее →
-
Искала очень долго работу, поэтому когда мне позвонили и сказали, что моё резюме заинтересовало компанию Profit Group долго не думала и пошла на собеседование. Конечно же, отзывам не поверила. Со мной же не так будет. Дура дурой))) короче, на собеседовании не спрашивали ничего про образование и опыт. Сразу начали расхваливать позицию. Причём пообещали зп 45 000 плюс бонусы! Итого 60 000, причём 45 это оклад неизменный. Но для того, чтобы работать начать надо пройти обучение (2 теории и 5 практических дней) думаю ладно, не долго же. При этом не подписывали никакие договоры, ничего… Пр шла на первое занятие, у них был список, мы распивались за посещение. Нас было человек 10. Молодой парень начал рассказывать про всю систему, про саму работу ни слова, якобы он вообще не в курсе. Два дня нам рассказывал про огромнейшие плюсы этой компании и так далее. Поправочка, после первого дня, я перезвонила менеджеру по подбору персонала и уточнила — не привлекают ли они клиентов таким образом, на что эта стерва ответила: " нет вы что, нас даже обучения то и нет, только для сотрудников " после теории я пошла на практику и тут понеслось.... Далее →