ProstoZNO, Образовательная компания: отзыв сотрудника
Это отзыв о собеседовании.
1. В приглашении не указали точного расположения офиса (оказалось квартира на 5-ом этаже) — даже на дверях квартиры не увидел надписи.
2. Пришел, а поговорить с супервайзером так и не смог — она была на совещании, а потом у нее дела… Но время-то они мне назначили, и я, кроме того, им еще перезванивал за полтора часа до выезда, уточнял… А ехать-то далеко (они на краю города находятся) — по издевательски это как-то.
3. Секретарь позволила заглянуть в колл-центр — это маленькая комнатка с большим окном, где люди сидят в куртках (холодно) — при этом обещают з/п. 8000 грн. Смешно, право, обещая в вакансии такую зарплату… — ну, электричество же есть — можно же обогреватель поставить — комнатка-то маленькая — это ж копейки стоит.
К сожалению, я не смог оставить этот отзыв на сайте
rabota.ua — там просто нет такой возможности, поэтому решил поискать независимые сайты.
По таким вот собеседованиям создается впечатление, что у крупные порталы в сговоре с работодателями — пускают людей в карусель по таким «квартирным компаниям», пока человек не согласится на любые условия — а после этого уже приглашают в реальную компанию. А поскольку я не могу оставить отзыв, то другие люди не будут знать куда их приглашают.
Спасибо этому порталу за то что Вы есть!
Илья.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
