Ralf Ringer: Непереносимая нагрузка и обман с зарплатой

Зп чуть выше, чем в других магазинах. Хорошее обучение.

Коллектив попался хороший.

Много. Работала я в данном заведении около года. По началу казалось, что даже очень приличное место: хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось, не всё так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы. На деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик, и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого, очень много заданий, которые чисто физически не успеваешь выполнять. А на продажи времени просто нет. При этом было услышано столько противоречий, сначала тебе говорят, что клиент на первом месте, потом тебе говорят, что сборка заказов на первом месте. В общем, разорвись и делай всё одновременно. Отдельно хотела бы отметить директора магазина Сити Молл [Е.], которая очень любит делегировать свои обязанности обычным продавцам и которая придумывает свои законы в магазине, противоречащие трудовому кодексу. Из магазина вы можете выйти не более трёх раз за день, учитывая, что рабочие смены по 12−23 часов, посещение туалета входит во время перерыва на обед. Также, если вас просят выйти в другой магазин на помощь в свой выходной, внимание! Вы не имеете права отказаться. Вернёмся теперь к зарплате. Как оказалось, не такая уж она и большая за такие труды. При приёме на работу вам обещают, что потолка в зарплате нет, по факту при перевыполнении плана вам план пересчитывают и увеличивают. Как вам такое? Подводя итоги, хочу сказать, что если вы себя любите и цените свои нервы, обходите это место стороной.