RALF RINGER: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в RALF RINGER и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про RALF RINGER по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в RALF RINGER? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про RALF RINGER?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хотя и ее заработать не просто Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это наш руководитель: пожизненно с сигаретой во рту и соответствующим запахом, периодически смешанным с утренним перегаром, с перхотью на плечах и второй степенью ожирения. Кто же это? Это наша необъятная Л. С. Импульсивная, эмоционально несдержанная, ещё и выглядит, как кухарка с рынка: вечно с облезлым лаком на ногтях, пятнами на одежде и отсутствием половины зубов. Плюс пожизненная уверенность в собственной правоте, и вот реальный портрет территориального управляющего Дудник Л. С. Активно делает вид, что максимально лояльна к компании и высшему руководству, хотя за глаза поносит всех, а больше всего Директора Розницы Кондрахина Д. А. Мечтает получить весь регион, но явно не тянет, поэтому использует все возможные приёмы. Лесть, лицемерие, подлость. Одним словом, гнилой человек. Ещё и очень глупый. Дружит с выделенной группой директоров, постоянно собираются в Галерее и пьют в кафе в рабочее время коктейльчики. Законов не знает, неудобных ей сотрудников сливает с помощью запугивания. Сидит за экраном и высматривает недочёты по видеомониторингу, а потом просит сотрудников написать объяснительную к скопированным фото. Сама же за своим поведением в зале не следит, ругаться матом в торговом зале на сотрудников и пахнуть табаком (и не только) за километр — в её стиле. Покупатели буквально убегают из магазина, когда наша Сергеевна не в духе. Вероятно, уровень компании докатился уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорп.скидка на продукцию. Все) Далее →✗ НедостаткиЗп хоть и белая, но невозможно даже приблизительно спрогнозировать свой доход так зп целиком и полностью зависит от продаж. В один месяц можно заработать 80.000 а в следующие два по 30−40.000. Нередко в конце месяца меняются плановые цифры (в сторону увеличения) из-за различных факторов. Могут «заставить» поехать на подработку в магазин на другой конец города. Куча побочных обязанностей не относящихся к прямым продажам, куча регламентов которые ты должен соблюдать и за которые тебя дерут. Не дай бог ты где оступился то непрекращаемая головомойка обеспечена. Пока работала у меня было стойкое ощущение что я нахожусь в рабстве и работаю чуть ли не еду. Ну и рыба гниет с головы — совершенно неадекватный ТУ [А.] В общем не советую. Не смотря на то что в целом зп чуть выше по рынку, но здесь вы получите моральное и физическое истощение и психологические травмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп чуть выше, чем в других магазинах. Хорошее обучение. Коллектив попался хороший. Далее →✗ НедостаткиМного. Работала я в данном заведении около года. По началу казалось, что даже очень приличное место, хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось не все так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы))) на деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого очень много заданий, которые чисто физически не успеваешь выполнять. А на продажи времени просто нет. При этом было услышано столько противоречий, сначала тебе говорят что клиент на первом месте, потом тебе говорят что сборка заказов на первом месте. В общем разорвись и делай все одновременно) Отдельно хотела бы отметить директора магазина Сити Молл [Е.] Которая очень любит делегировать свои обязанности обычным продавцам. И которая придумывает свои законы в магазине, противоречащие трудовому кодексу. Из магазина вы можете выйти не более трех раз за день, учитывая, что рабочие смены по 12−23 часов, посещение туалета входит во время перерыва на обед (?) Так же если вас просят выйти в другой магазин на помощь в свой выходной, внимание! вы не имеете права отказаться)) Вернемся теперь к зарплате. Как оказалось не такая уж она и большая за такие труды. При приеме на работу вам обещают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего сказать не могу, т.к. не работала Далее →✗ НедостаткиПозвонили пригласили на собеседование к территориальном управляющему [А.] но до собеседования предложили чтобы я посетила их один из магазинов, как тайный покупатель и потом на собеседование обсудили что не так с магазином. У меня не получилось посетить не один магазин этой фирмы, потом что назначили собеседование на ранее утро, когда я сказала об этом она очень сильно была не довольна, на сколько я знаю тайные покупатели за это деньги получают, а ты им бесплатно должна все это делать. Когда я пришла на собеседование я даже удивилась как выглядит такой управляющий и как она может представлять фирму. Очень не ухоженная и не опрятная. Обратной связи никакой не дают, хоть и говорят, что мы с вами свяжемся и даже не отвечают потом на сообщения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму (правда не понятно за свой счет или компания потом из зп вычтет), скидки на обувь сотрудникам и родственникам. Далее →✗ НедостаткиСмотрите, обещают горы золотые, а на самом деле даже на собеседовании всю информацию донести не могут до кандидата. Потом уже при прохождении стажировки выясняется, что надо оформить санитарную книжку за свой счет. Работы много, но платить обещают тоже хорошо. Хотя моя знакомая, которая отработала в Ralf Ringer 3,5 года рассказывала, что больше 36 тысяч у нее не выходило. Вызывают на смены с выходного дня. Все праздники ты тоже работаешь. Приходишь в магазин к 8 и уйти можешь в 23. Не дай бог придёшь не при макияже, сразу выговор. Бывало такое, что и вообще в магазине один работаешь весь день. Это, получается, даже на обед не сходить. А это Санкт- Петербург, потом людей достаточно большой в течение дня. В общем, смотрите сами, но конечно вам на собеседовании все красочно расскажут, а по факту будет только один геморрой. Далее →
-
✓ ПреимуществаCредняя зарплата Далее →✗ НедостаткиХочу оставить свой отзыв о работе в «Ральф Рингер» в Санкт-Петербурге. Полностью согласна с предыдущим отзывом о территориальном директоре АЕ. Управленческие компетенции у руководителя нулевые. Обладает такими качествами, как: * Столкнуть всех лбами; * Двойные стандарты (не в одной компании не было практики работать близким родственникам, особенно в одном магазине), это недопустимо, но не всем; *Любимая забава у ТУ, это выбирать жертву и устраивать «Охоту на ведьм» и это касается любого персонала; *Еще раз хочется повторить о приближенных, которые имеют особые условия (из предыдущего отзыва); *АЕ очень любит собирать сплетни, особенно от приближенных и как назвали ранее сотрудника от «Серого кардинала» по совместительству тренер, который не выполняет непосредственные обязанности, нет времени; * Любит указывать на отсутствие порядка, но сама далека от этого качества: .*Номинальный Чек лист, просто ставит галочки; * Много задач, которые делаются для галочки, к примеру аттестация; *Предвзятое отношение, если АЕ нужно то супер (аттестация на 95+), если не нужно, то аутсайдер; * Никогда не общается с линейным персоналом, даже забывает (либо не считает нужным) здороваться и прощаться; * Не возможно поймать на месте, чаще в пути, типа между магазинами; Жаль, что данный руководитель управляет целым регионом в крупной, известной компании. Благодаря такому руководству, в магазинах постоянная текучка, в том числе это касается и директоров. Увольнение 8... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная ЗП, коллектив внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиВвиду участившихся отзывов о Ральф Рингер по СПб, я тоже внесу свою лепту: Складывается такое ощущение, что все сотрудники Санкт-Петербурга работают в ИП А.Е. Регион разделился на 2 лагеря: приближенные и остальные. 1) Приближенным можно всё: работать по несогласованному графику; нарушать регламенты; применять в общении с сотрудниками ненормативную лексику; уходить в отпуск, в удобное для себя время, отключая телефон (хотя остальным так делать нельзя, так как «Директор всегда должен быть на связи. [Л.] времени у директора быть не может»). 2) Твоё мнение всегда должно совпадать с мнением А. Е. Мнения сотрудников, не состоящих в коалиции приближённых, никогда не учитывается, либо принимается в штыки, с последующим высказыванием своего ФИ. 3) Родственники и друзья могут работать так, как хотят: в удобное для них время; не соблюдая стандарты (за нарушение которых, к другим сотрудникам применяются КК); всё происходящее на глазах данных сотрудников, сразу передается А.Е. в искажённой форме. Негативная ОС (не по правилам подачи ОС) прилетает мгновенно. 4) Интерес к тебе, как к сотруднику у А.Е. появляется только тогда, когда ей нужно устроить показательную порку, переключаясь с магазина на магазин. Ни для кого не секрет, что есть негласное правило выбора одного магазина в неделю (из не приближенных) которому будет устроен разнос (который обязательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно популярная обувь в России, учитывая предложения и цены конкурентов, РР выигрывает на рынке. Очень лояльная система к покупателям. Дополнительная мотивация и система поощрения в виде конкурсов. Хорошее подробное обучение для новых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВся проблема этой компании кроется именно в руководстве. ТУ очень странная женщина, которая вместо того, чтобы развивать и увеличивать продажи магазинов, которые находятся под ее началом, решает устраивать «подковерные игры» и детский сад с «нравится-не нравится». Человека, которого поставили на место директора магазин-флагмана, крайне некомпетентен. Она кричит на подчиненных, может орать матом, только из-за того, что ей не нравится повторять дважды, так же она указывает на свое место, буквально, что она царь-бог, а ты лишь грязь из-под ногтей. Все это поощряется и одобряется ТУ, раз девушку «повысили» из небольшого магазина второго грейда в первый. Работают здесь только те, кто может подмазаться ТУ. Остальных несогласных выживают из компании: непонятные урезания зарплаты, постоянные придирки, при условии, что ты выполняешь все, или заставляют выполнять не свои обязанности. При этом наблюдается постоянная нехватка персонала (на данный момент июль 2022 года, на hh.ru 10 открытых вакансий). Если вы хотите работать в адекватной компании, то лучше поискать другую работу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее качество товара, не стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиПрезентация работы мечты: Твой опыт и твои знания никому не нужны! Запомни это! Не смей лишний раз слово сказать, а тем более указать на очевидные ошибки, сразу попадешь в немилость. Умные тети и дяди, начитавшиеся глупых книжек, ведь лучше знают как надо… И не важно, что их системы не работают, и не важно, что кадры бегут куда глаза глядят (лишь бы подальше от них), не важно, что из-за этого они теряют деньги… Всё это неважно. Они знают как нужно! Хочешь полноценно отдыхать в выходные? Неееееет, как ты вообще смеешь об этом заикаться, работай! Ты хочешь отдыхать в праздничные выходные? С ума сошла?!? Не хватает кадров? Ты виновата! Ты и только ты! Работай свою смену и ещё одну, работай за себя, за продавца, за кладовщика, за уборщицу и за вон ту девочку тоже поработай… Хочешь, чтоб твою работу оценили? Совсем что-ли? Ты плохо работаешь, всегда! Твои достижения никто не заметит, а если ты на них укажешь, прилетит пендель за что-нибудь другое Далее →