RALF RINGER: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Корп.скидка на продукцию. Все) Далее →

Зп хоть и белая, но невозможно даже приблизительно спрогнозировать свой доход так зп целиком и полностью зависит от продаж. В один месяц можно заработать 80.000 а в следующие два по 30−40.000. Нередко в конце месяца меняются плановые цифры (в сторону увеличения) из-за различных факторов. Могут «заставить» поехать на подработку в магазин на другой конец города. Куча побочных обязанностей не относящихся к прямым продажам, куча регламентов которые ты должен соблюдать и за которые тебя дерут. Не дай бог ты где оступился то непрекращаемая головомойка обеспечена. Пока работала у меня было стойкое ощущение что я нахожусь в рабстве и работаю чуть ли не еду. Ну и рыба гниет с головы — совершенно неадекватный ТУ [А.] В общем не советую. Не смотря на то что в целом зп чуть выше по рынку, но здесь вы получите моральное и физическое истощение и психологические травмы. Далее →

Ничего сказать не могу, т.к. не работала Далее →

Позвонили пригласили на собеседование к территориальном управляющему [А.] но до собеседования предложили чтобы я посетила их один из магазинов, как тайный покупатель и потом на собеседование обсудили что не так с магазином. У меня не получилось посетить не один магазин этой фирмы, потом что назначили собеседование на ранее утро, когда я сказала об этом она очень сильно была не довольна, на сколько я знаю тайные покупатели за это деньги получают, а ты им бесплатно должна все это делать. Когда я пришла на собеседование я даже удивилась как выглядит такой управляющий и как она может представлять фирму. Очень не ухоженная и не опрятная. Обратной связи никакой не дают, хоть и говорят, что мы с вами свяжемся и даже не отвечают потом на сообщения. Далее →

Cредняя зарплата Далее →

Хочу оставить свой отзыв о работе в «Ральф Рингер» в Санкт-Петербурге. Полностью согласна с предыдущим отзывом о территориальном директоре АЕ. Управленческие компетенции у руководителя нулевые. Обладает такими качествами, как: * Столкнуть всех лбами; * Двойные стандарты (не в одной компании не было практики работать близким родственникам, особенно в одном магазине), это недопустимо, но не всем; *Любимая забава у ТУ, это выбирать жертву и устраивать «Охоту на ведьм» и это касается любого персонала; *Еще раз хочется повторить о приближенных, которые имеют особые условия (из предыдущего отзыва); *АЕ очень любит собирать сплетни, особенно от приближенных и как назвали ранее сотрудника от «Серого кардинала» по совместительству тренер, который не выполняет непосредственные обязанности, нет времени; * Любит указывать на отсутствие порядка, но сама далека от этого качества: .*Номинальный Чек лист, просто ставит галочки; * Много задач, которые делаются для галочки, к примеру аттестация; *Предвзятое отношение, если АЕ нужно то супер (аттестация на 95+), если не нужно, то аутсайдер; * Никогда не общается с линейным персоналом, даже забывает (либо не считает нужным) здороваться и прощаться; * Не возможно поймать на месте, чаще в пути, типа между магазинами; Жаль, что данный руководитель управляет целым регионом в крупной,... Далее →

Действительно популярная обувь в России, учитывая предложения и цены конкурентов, РР выигрывает на рынке. Очень лояльная система к покупателям. Дополнительная мотивация и система поощрения в виде конкурсов. Хорошее подробное обучение для новых сотрудников. Далее →

Вся проблема этой компании кроется именно в руководстве. ТУ очень странная женщина, которая вместо того, чтобы развивать и увеличивать продажи магазинов, которые находятся под ее началом, решает устраивать «подковерные игры» и детский сад с «нравится-не нравится». Человека, которого поставили на место директора магазин-флагмана, крайне некомпетентен. Она кричит на подчиненных, может орать матом, только из-за того, что ей не нравится повторять дважды, так же она указывает на свое место, буквально, что она царь-бог, а ты лишь грязь из-под ногтей. Все это поощряется и одобряется ТУ, раз девушку «повысили» из небольшого магазина второго грейда в первый. Работают здесь только те, кто может подмазаться ТУ. Остальных несогласных выживают из компании: непонятные урезания зарплаты, постоянные придирки, при условии, что ты выполняешь все, или заставляют выполнять не свои обязанности. При этом наблюдается постоянная нехватка персонала (на данный момент июль 2022 года, на hh.ru 10 открытых вакансий). Если вы хотите работать в адекватной компании, то лучше поискать другую работу. Далее →