RealWeb: отзыв сотрудника

24.02.2021 Москва

Просто в клабхаузе знакомлюсь с чуваком, который глава HR отдела, он говорит пиши мне в инст, устрою тебя на работу. Я искал старт карьеры в маркетинге. Отправил резюме. Перезванивает девушка, но я на улице был. Говорю я на улице, но могу разговаривать. Она мне нет шумно, давайте перезвоню. И НЕ перезвонила. Это что за ор, а не агентство?

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35550

 

Комментарии (1)

Была на собеседовании на позицию стратега. Никаких претензий к HR нет, а вот потенциальный руководитель не понравился от слова совсем. Надменное отношение уже на собеседовании, позиция самого умного на свете. Компания известная, уважаемая, но в этот отдел не советую идти…

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Очень мило общаются поначалу Далее →
    ✗ Недостатки
    Эйчары просто отвратительные. Неоднократно прилетали предложения с HH или напрямую в мессенджеры о работе на разные позиции, но по каким-то неведомым причинам потом перестают отвечать. (Иногда даже без первичного собеседования, а просто сразу после предложения о созвоне-знакомстве). Правильнее было бы объяснить причины, почему кандидат не подходит (если не подходит). Несколько лет назад с этим ситуация была лучше, и я даже получила оффер (отказалась по личным причинам). Но позже коммуникация с сотрудниками подбора стала просто невыносимой. Очень негативно влияет на имидж компании среди соискателей, а диджитал ведь очень узкий. Никому не буду рекомендовать данную компанию, т.к. отсутствие обратной связи — не самый хороший знак. Далее →
  • 27.04.2021 МоскваСтарший менеджер
    Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, от чего расчет формулы зп будет неутешительный. Как человек побывавший во многих местах скажу — стоит потерпеть, годика 3, тогда вы выйтеде широкими специалистами, которых ищут все на рынке. Если вы готовы потратить нервы ради совершенствования — вперед, это лучшее место для начала и продолжения карьеры ниже старшего менеджреа (говоррю за performance отел). Я не встречала места лучше для повышения своих навыков, но и не встречала хуже, для траты своих нервов. Все остается за вами, если вы готовы к трудностям ради роста — вам сюда. Нет — то стоит выбрать другое место Далее →