Работа в REALWEB: отзывы сотрудников

Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, от чего расчет формулы зп будет неутешительный. Как человек побывавший во многих местах скажу — стоит потерпеть, годика 3, тогда вы выйтеде широкими специалистами, которых ищут все на рынке. Если вы готовы потратить нервы ради совершенствования — вперед, это лучшее место для начала и продолжения карьеры ниже старшего менеджреа (говоррю за performance отел). Я не встречала места лучше для повышения своих навыков, но и не встречала хуже, для траты своих нервов. Все остается за вами, если вы готовы к трудностям ради роста — вам сюда. Нет — то стоит выбрать другое место Далее →

Из минусов:  1. Плохая обратная связь, что затягивает исполнение задач. 2. Переработки не компенсируются. 3. Звезданутые представители среди руководителей. 4. Премия для рабочей группы распределяется сомнительно. 5. Для некоторых сотрудников есть дежурства в праздники. 6. Большая текучка. Желательно расформировать и собрать новый hr-отдел, сделать систему мотивацию более прозрачной, перестать понижать грейды сотрудникам, заваливая их баланс значимости. С предыдущими отзывами полная солидарность. Далее →

Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию «Титаником». Это агентство не решаются покупать крупные холдинги. Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или «после испытательного срока» Зп ниже рыночных на многих позициях Легко расстаются с сотрудниками любого звена Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений «по собственному желанию" Вас могут, например, взять «на сезон» или на замену сотрудников в отпуске, декрете, но вы узнаете об этом, когда получите настойчивое предложение уволиться «по собственному желанию», от которого не каждый решит отказаться, находясь под давлением Оказавшись в такой ситуации, игнорируйте, не пишите никаких заявлений по собственному, от вас либо отстанут, либо хотя бы выплатят компенсацию по сокращению Неадекватный hr-отдел (переформирован в последние годы) Среди менеджеров других отделов можно было встретить руководителей «под кайфом» прямо в рабочие будни Низкая мотивация сотрудников за исключением понимания этого сотрудниками с низкой самооценкой, которых там большинство, включая тех, что «из деревень», для кого это «первое нормальное» место работы в большом городе Низкое качество реализации бизнес-процессов линейными подчинёнными Слабый менеджмент за редким исключением, что кое-как... Далее →

Помнится, в 2017 году прошла ряд собеседований, на них hr с цветными волосами настолько подробно расспрашивала меня обо всем и личном в том числе, что было ощущение что лезут в трусы. Не верю, что компанию интересует детали прошлых романов и другие моменты. Не верю что компанию интересует планирую ли выходить замуж и т. д. и т. п. Собеседование длилось около часа! Показалось очень странным. Последнего собеседования расхотелось у них работать. Далее →

Вообщем все что написано об этой компании от сотрудников видимо правда.2 недели назад меня позвали на собеседование, я приехала как обычно, пообщалась с некой [К.] [Л.] мне сказали что перезвонят через пару дней. Обещание перезвонить сдержали, приехала на второе собеседование для общения с сотрудником, который якобы передает дела и даже тесты порешали, все прошло нормально. Далее [К.] сказала что для финального нужно чтобы я данные для сб прислала причем в телеграмм (а не как у других нормальных компаний в форме анкеты) и на следующий день она мне позвонит для того чтобы обсудить дату выхода, далее-тишина и вакансия в архиве, все как и в отзывах многих сотрудников, поэтому охотно верю что и с зп там проблемы и с графиком как бы сладкоголосо на собеседовании Вам не пели не теряйте бдительность, это не самый лучший работодатель и не самый компетентный отдел подбора персонала. Далее →

Изначально сами пригласили на должность. Пишут о том, что набирают людей без опыта работы, пообещали прислать тестовое задание. В итоге спустя неделю получаю письмо о том, что опыта работы моего недостаточно, поэтому и тестовое задание высылать они не будут. Советую поменять своих HR. Далее →