RealWeb: отзыв сотрудника
Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию «Титаником». Это агентство не решаются покупать крупные холдинги.
Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или «после испытательного срока»
Зп ниже рыночных на многих позициях
Легко расстаются с сотрудниками любого звена
Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений «по собственному желанию"
Вас могут, например, взять «на сезон» или на замену сотрудников в отпуске, декрете, но вы узнаете об этом, когда получите настойчивое предложение уволиться «по собственному желанию», от которого не каждый решит отказаться, находясь под давлением
Оказавшись в такой ситуации, игнорируйте, не пишите никаких заявлений по собственному, от вас либо отстанут, либо хотя бы выплатят компенсацию по сокращению
Неадекватный hr-отдел (переформирован в последние годы)
Среди менеджеров других отделов можно было встретить руководителей «под кайфом» прямо в рабочие будни
Низкая мотивация сотрудников за исключением понимания этого сотрудниками с низкой самооценкой, которых там большинство, включая тех, что «из деревень», для кого это «первое нормальное» место работы в большом городе
Низкое качество реализации бизнес-процессов линейными подчинёнными
Слабый менеджмент за редким исключением, что кое-как выравнивает чашу весов
Слабая коммуникация между подразделениями
Атмосфера серпентария под маской бирюзовой организации
Отлично развитая манипулятивная политика общения с сотрудниками
Лицемерие, ложь, нахальство — двигатели компании, если вам это близко — добро пожаловать!
Все негативные отзывы на различных сайтах об этой компании правда. Все позитивные отзывы ставьте под сомнение. Они написаны либо hr-рами, либо ~руководителями отделов, куда требуются сотрудниками, например, в it-разработку
Полезный отзыв?
(1)
Работа в REALWEB в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в REALWEB: 13 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Низкие зарплаты, медленный карьерный рост, ассистенты зачастую выполняют работу, которая не способствует их профессиональному росту, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному желанию, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём уволилась я одним днём, даже не дали отработать две недели и не выплатили никаких компенсаций)...
Низкие зарплаты, медленный карьерный рост, невыполнимые планы по марже для того чтобы выплатили премию, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём никаких санкций и замечаний до этого не было, просто в один день позвали на встречу, где обьявили о том, чтобы я уволилась одним днём, даже не дали отработать две недели)...
Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, о...
Просто в клабхаузе знакомлюсь с чуваком, который глава HR отдела, он говорит пиши мне в инст, устрою тебя на работу. Я искал старт карьеры в маркетинге. Отправил резюме. Перезванивает девушка, но я на улице был. Говорю я на улице, но могу разговаривать. Она мне нет шумно, давайте перезвоню. И НЕ перезвонила. Это что за ор, а не агентство?...
Из минусов:1. Плохая обратная связь, что затягивает исполнение задач. 2. Переработки не компенсируются. 3. Звезданутые представители среди руководителей. 4. Премия для рабочей группы распределяется сомнительно. 5. Для некоторых сотрудников есть дежурства в праздники. 6. Большая текучка.Желательно расформировать и собрать новый hr-отдел, сделать систему мотивацию более прозрачной, перестать понижат...