realweb: Низкие зарплаты

Низкие зарплаты, медленный карьерный рост, невыполнимые планы по марже для того чтобы выплатили премию, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём никаких санкций и замечаний до этого не было, просто в один день позвали на встречу, где обьявили о том, чтобы я уволилась одним днём, даже не дали отработать две недели)...

Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, о...

Просто в клабхаузе знакомлюсь с чуваком, который глава HR отдела, он говорит пиши мне в инст, устрою тебя на работу. Я искал старт карьеры в маркетинге. Отправил резюме. Перезванивает девушка, но я на улице был. Говорю я на улице, но могу разговаривать. Она мне нет шумно, давайте перезвоню. И НЕ перезвонила. Это что за ор, а не агентство?...

Из минусов:1. Плохая обратная связь, что затягивает исполнение задач. 2. Переработки не компенсируются. 3. Звезданутые представители среди руководителей. 4. Премия для рабочей группы распределяется сомнительно. 5. Для некоторых сотрудников есть дежурства в праздники. 6. Большая текучка.Желательно расформировать и собрать новый hr-отдел, сделать систему мотивацию более прозрачной, перестать понижат...