RealWeb: отзыв сотрудника
Поработать над выстраиванием процессов между hr и кандидатами, а также над тестовыми! В конце июля мне выслали приглашение на должность ассистента аккаунт-менеджера. Далее после знакомства по телефону с hr Любовью, меня попросили выполнить тестовое задание (сказав, что некоторые вопросы технические и могут быть трудными, но т.к. позиция стартовая то этих знаний они не ждут от кандидата, а хотят посмотреть как он мыслит). В итоге тестовое задание полностью было из технических вопросов и состояло из 5 блоков (каждый блок — отдельный вид рекламы), на него я потратила 4 часа. Обратную связь по нему я запрашивала два раза (в первый мне ничего не ответили, во второй сказали что ждут обратную связь от руководителя). Дальше через пару дней мне написали, что тестовое я прошла, но дату собеседования смогут назначить на след. неделе т. к руководитель в отпуске. На след. неделе назначили дату видеозвонка, на котором была только HR — как она сказала, это для того чтобы я долго не ожидала, пока руководитель в плотном графике ищет время. На этом звонке мне 2 раза рассказывали о их школе (со словами если не подойдете, то можете идти в школу и оттуда выпускников мы берем к себе), в конце сказали что ждут от руководителя информации по мне для дальнейшего собеседования. В итоге со звонка прошло двадцать дней и я сама написала, спросив когда вообще будет хоть какая-то информация. Мне ответили, что КАК РАЗ сегодня планировали всем отвечать и что другой кандидат принял сегодня оффер.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в REALWEB в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в REALWEB: 13 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Низкие зарплаты, медленный карьерный рост, ассистенты зачастую выполняют работу, которая не способствует их профессиональному росту, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному желанию, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём уволилась я одним днём, даже не дали отработать две недели и не выплатили никаких компенсаций)...
Низкие зарплаты, медленный карьерный рост, невыполнимые планы по марже для того чтобы выплатили премию, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём никаких санкций и замечаний до этого не было, просто в один день позвали на встречу, где обьявили о том, чтобы я уволилась одним днём, даже не дали отработать две недели)...
Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, о...
Просто в клабхаузе знакомлюсь с чуваком, который глава HR отдела, он говорит пиши мне в инст, устрою тебя на работу. Я искал старт карьеры в маркетинге. Отправил резюме. Перезванивает девушка, но я на улице был. Говорю я на улице, но могу разговаривать. Она мне нет шумно, давайте перезвоню. И НЕ перезвонила. Это что за ор, а не агентство?...
Из минусов:1. Плохая обратная связь, что затягивает исполнение задач. 2. Переработки не компенсируются. 3. Звезданутые представители среди руководителей. 4. Премия для рабочей группы распределяется сомнительно. 5. Для некоторых сотрудников есть дежурства в праздники. 6. Большая текучка.Желательно расформировать и собрать новый hr-отдел, сделать систему мотивацию более прозрачной, перестать понижат...