Rendez-vous: Плохие условия труда и низкая зарплата
При трудоустройстве гарантировали заработную плату не меньше 40 000 рублей, испытательный срок 2 месяца. Заключался ученический договор, в котором было указано, что 2 месяца будет «подушка» в виде 40 000 рублей, независимо от того, сколько ты напродаешь. В магазине нет почасовой ставки, нет оклада, только личные продажи. Т.е. в один день тебе может повести, и ты заработаешь 1500–2000 рублей, а в другой день уйдёшь с 0, хотя простоишь 10 часов. Также отвратительные условия труда: на обед ты записываешь в специальный бланк по 15 минут, и не дай бог ты пропустишь свой обед и пойдёшь в чужое время, так тебя загрызут всем коллективом! Или ты можешь сидеть кушать, и прибежит директор и погонит в зал, так как большой поток людей в магазине! Ужасно маленькая кухня, не развернуться! Про раздевалку вообще молчу! В магазине стоит специальное устройство, куда нужно прикладывать свой палец, чтобы зафиксировать твой приход/уход! Обязательное условие прихода за 15 минут, опоздание — штраф! Стажёрам не оплачивается больничный, но в случае болезни ты обязан найти себе замену, либо тебе засчитают это как за прогул и штраф 7500 рублей. Рандеву в принципе не ценит своих сотрудников! При трудоустройстве было обговорено, что обязательным пунктом должна быть поездка в Москву на обучение, но они до последнего оттягивали, и по итогу отправили тех, кто пришёл намного позже меня! Трудоустраивать официально спустя 2 месяца меня не стали и без моего ведома продлили ученический договор, а про выплату за второй месяц ученического договора и речи не было. Что напродавала, то и получила, то есть почти ничего, потому что в сентябре/октябре продажи были плохие у всех! Помимо этого, рандеву начинает разоряться и увольняет даже опытных сотрудников, так как они в своих законах сделали все, что только на руку им! Не выполняешь план магазина — уволен! Коллектив от мала до велика! Все умничают, противоречат сами себе, работают без года неделю, за то считают себя самыми умными, тычут регламентом, хотя сами ни разу не видели его в глаза! Старые бабки, которые там работают, вообще берут на себя слишком много! На счет качества товара отдельная история! Знаменитые Calvin Klein отвратительно воняют клеем, торчит клей, но ценник от 8000 р. Даже стыдно, когда покупатели приходят и тычут тебя товаром, который ты им предлагаешь! А расхваленный Abrico, ох, французская обувь, которая шьётся из самых низших сортов кожи в подвалах России, но француская! А как же иначе! Просто умный дядя сделал себе французское гражданство и рубит бабки с обычных людей. Люди плюются после покупки обуви! Это был ужасный опыт работы, такого мерзкого и рабского отношения к своим сотрудникам я нигде не встречала! Никому не советую устраиваться в это поганое место! Очень надеюсь, что они разорятся и прикроют свой «брендированный» магазин!
👉 Работа в RENDEZ VOUS в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36125 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка по самозанятости, 320р час. График стажировки подстраивают под наставкика, либо 2/2, либо 5/2. Бесплатный кофе и вода. Есть кухня для персонала, с холодильником, есть раздевалка, но без стульев. Выдают рабочий телефон с программой для поиска товара. Есть кладовщики, ползать на складе продавцам не нужно. Далее →✗ НедостаткиГрубые нарушения ТК РФ. 1. Штрафы. Уже в первые часы «знакомства с компанией» расскажут, что за игнорирование вошедшего покупателя 5000 р, если отметился по сканеру ухода со смены раньше хоть на минуту, штраф 500 р. И, видимо, ещё много за что штрафуют. — Задержка заработной платы. Сами сотрудники об этом нормально говорят. Что выплаты приходят не до выходных или праздничных дней, а после и могут задержать на несколько дней. Тебе могут на месяц назначить стажировку с «экспертом», будешь бегать как шестёрка, делать продажи «старенькому» сотруднику и получать только оплату за часы, а допустят к своим продажам тебя только после сдачи тестов и пробного финального дня, где надо закрыть минимум 60% процентов назначенного плана, это может быть 60 т. р., либо 120 т. р. С этого ты процент не получишь, только разрешение на дальнейшую работу и оформление по ТК. Нет ДМС. На обед пускают не более чем на 20 минут и 2 раза по 10 минут. Постоянные конфликты из-за продаж между сотрудниками, все недовольны, уставшие и агрессивные. Эта компания не ценит и не уважает сотрудников, они тут как расходный материал, просто рабы для... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки- серая зп, про которую не говорят — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05, но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени, и мне никто не объяснил) — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно) — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики) — система мотивации: нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех, кто работает, никто не получает столько — руководители и HR, проводящие видео-собеседование, не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов. Далее →