Rendez-vous: Не хватает кадров и нет карьерного роста
Начальство умеет только оштрафовать, им все равно, болеешь ты или нет. Тотально не хватает кладовщиков. Бывают моменты, где тебе не до денег, хочется просто отдохнуть, уйти пораньше, хотя бы работать по графику. Но в некоторых магазинах не так: ты должен работать по 14–15 часов стоя. Хочешь уйти пораньше по графику, старший кладовщик изменить свое отношение к тебе. Приходишь пораньше, уходишь позже, просто вручаешь своего начальника. Самое обидное — они этого не ценят, наезжают на ровном месте, особенно армяне. За весь день один раз выходишь на обед, дальше хочешь выйти в туалет или покурить — они как будто делают тебе одолжение. Я не понимаю: умолять их или ноги им целовать, чтобы отпустили в туалет? Нету никакого коллектива, рабское отношение со стороны старших кладовщиков и начальства. Нету никакого карьерного роста. За 1.5 года я так и ничего не добился, армяне только своих тащат. Хотел пойти на старшего кладовщика, оказалось, что только армяне достойны стать старшими.
👉 Работа в RENDEZ VOUS в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в RENDEZ VOUS кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание раз в день Далее →✗ НедостаткиНу что ж… я проработала там три с половиной месяца на должности «Мастер по урезам». Сам процесс покраски урезов мне очень нравился, но… сейчас будет много букв, что же не так. Во-первых, расценки на работу. Их просто порезали на 50%. А потом делали из них государственную тайну. Во-вторых, делать надо все по технологии, а не по «правилам предприятия». В-третьих, не объявили о понижении зарплат заранее, как этого требует закон. (Мои почти 63.000 за первый сдельный месяц май превратились в 55.600, а за июнь вообще в 23.000). Ну и в-четвертых, не следят за соблюдением рабочего графика (вас поставят перед фактом, что «хорошо бы» до 21.00 оставаться и в субботу еще выходить) и достойно не оплачивают переработки. А, в-пятых: не вводят новичков в работу постепенно. Короче, руководство улучшить бы. Отдельно хочу отметить начальника производства. Чудесная дама, которая будет общаться с вами под настроение, а, когда вы будете увольняться, будет требовать от вас навести порядок в их бухгалтерии. Курс молодого бухгалтера при этом вам не проводили. Ну и еще один начальник, который разговаривает нецензурно и искренне не понимает, что расчет сотрудник сам не получит без его... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПродукция Далее →✗ НедостаткиИзначально, если ты берешь работать в цех граждан СНГ, так и набирай таких не через hh.ru, разумеется! Рекрутер В. вызывает на собеседование, не выписывая пропуск, приходится просить охранника позвонить ей и попросить заказать пропуск. Таким взглядом окатывала периодически: вы вообще коммуницируете с соискателями по-человечески в состоянии, или вам надо в каменный век к дикарям! Ментальность головы чувствуется в управляющем персонале, трындец! Дикари. Не тратьте себе здоровье, не суйтесь в эту контору. От охранника на посту 11 февраля у меня до сих пор моральный ущерб, и тебе по карме прилетит «бульдог», ограниченный! Далее →
