ResFood: отзыв сотрудника
Управляющая составляющая данной компании, включая собственника, откровенно говоря пользуются добродетелями долгожителей компании. Выжимает по максимуму из сотрудников, и выбрасывает на улицу без объяснений и без нормальных отступных. Жадность не знает предела. Не знает норм порядочности и морали. Не знает элементарных вещей, которые являются составляющей репутации компании! Отсутствие, полное отсутствие поощрения, полное отсутствие заботы о сотрудниках! Все на показ и все про крутость. Да, сейчас еще остались люди из старой гвардии, с последним ушедшим человеком исчезнет эта атмосфера, именно они ее создали именно она канет в лету, останется только алчность…..
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиHR в данной компании — самый непрофессиональный сотрудник из всех рекрутеров, с кем я сталкивался. Начну по порядку с недисциплинированности. Назначили первый этап онлайн-собеседования с HR на 18:00. Предварительно сказали, что ссылку на Zoom вышлют заранее. За два часа до встречи я сам пишу HR (а звали её С.В.) о том, состоится ли наша встреча. В ответ — игнор. На часах 18:04 ни ссылки, ни ответа НЕТ. Ещё раз пишу, извиняются и присылают ссылку на Zoom. Онлайн-собеседование прошло, и примерно через неделю меня приглашают на очное собеседование с руководителем, отдельно отмечу, что в данном сообщении от HR в приветствии было указано не только моё имя («Добрый день, (моё имя).») на следующей строке: «Добрый день, Владимир». Это чудо даже скопировать и перечитать, что отправляет, не в состоянии. Назначили очное общение с руководителем на 14:00 на следующей неделе. В оговоренный день я отпросился с работы, прибыл на место в 13:45. Мне сказали подождать в коридоре. Примерно в 14:10 пришла С.В., извинилась и сказала, что вышла накладка и придётся подождать немного. Раз уж приехал, решил всё-таки подождать, хотя такой подход уже говорит о многом. В 14:50 я не выдерживаю и говорю, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСразу скажу, был именно соискателем в данную фирму. Процесс отбора и собеседование не сказать чтобы сильно отличалось от прочих. Далее →✗ НедостаткиЧто нужно доработать взглядом со стороны: 1) Арендовать офис побольше, как писали ниже, — очень людно и тесно. 2) HR — хотелось бы получать от вас честную и актуальную обратную связь. Просто когда на собеседовании тебя расхваливают, а потом просто не перезванивают — это не самый честный подход к тем, кто хочет устроиться к вам на работу… Далее →