Respect Yourself: Неэффективное руководство и хаос на рабочем месте.

Нет

Если вы хотите поработать в этой компании — подумайте сто раз, потому что очень много зависит от управляющих, которые стараются за счёт чужого труда заработать больше денег. Персонал будет собирать перебросы в другие магазины, а получать за это зарплату будет управляющий, который не делает абсолютно ничего. Хотелось бы обратить внимание Е. за какие заслуги берут управляющих абсолютно некомпетентных в своём деле? Сейчас речь идёт о Ростовском филиале в ТЦ РИО, где место управляющей занимает [Б.] [И.] [В.]. В этом магазине уже несколько раз менялись руководители, и каждый приходит со своим уставом. Мало того, что [Б.] [И.] [В.] за три месяца не могла элементарно выучить мерч компании, так она скидывает всю свою работу на остальной персонал, в частности на администраторов, которые делают абсолютно всю работу за неё. Единственное, что она выполняет сама — это инвентаризацию на складе (склад небольшой, и эту задачу можно выполнить за три часа, но она растягивает на целый день, потому что у этого человека только обед длится два часа, час из которого она вообще отсутствует в магазине). Управляющая прямо на рабочем месте устраивает свою личную жизнь: постоянно на рабочий телефон звонит её молодой человек, приходит в конце рабочего дня и заходит на склад, куда постороннему человеку вход запрещён. Потом каждый сотрудник выплачивает деньги за недостачи. Управляющая также не может без посторонней помощи посчитать зарплату, она очень долгое время не могла проводить возвраты. Всё это делали и продолжают делать администраторы. Когда у неё выходной и требуется какое-либо решение проблемы от неё — [И.] не берёт трубку, в буквальном смысле слова до неё нельзя дозвониться, потому что её молодой человек забирает телефон. Когда на магазин приходят перебросы, а также может быть и переоценка — управляющая занимается всем, но только не делами, которые действительно необходимо выполнить первостепенно. Также в магазине может быть вполне неадекватная картина: персонал собирает товар на другие магазины, а управляющая выходит в зал и торгует, тем самым набивает себе хорошие планы, перевыполняет их и получает зарплату с продаж и с перебросов, которые собирают продавцы и администраторы. Хочется спросить, почему для управляющих нет никаких аттестаций? Почему каждый хочет набить себе кучу денег в карман, абсолютно ничего не зная и не делая? Почему из-за таких людей должен страдать весь персонал? Это никто не понимает. Почему-то [Б.] [И.] штрафует своих собственных сотрудников, но себя за многочисленные нарушения оштрафовать не может. Например, хотя бы за то, что её не было на рабочем месте целый день. Очень хочется, чтобы на данный отзыв обратили внимание и как-нибудь разрешили эту ситуацию, иначе в магазине так и будет продолжаться полный хаос и построение своей личной жизни на рабочем месте.