Respect Yourself: отзыв сотрудника

Нет

Если вы хотите поработать в этой компании — подумайте сто раз, потому что очень много зависит от управляющих, которые стараются за счет чужого труда заработать больше денег. Персонал будет собирать перебросы в другие магазины, а получать за это зарплату будет управляющий, который не делает абсолютно ничего. Хотелось бы обратить внимание Елецкого, за какие заслуги берут управляющих абсолютно не компетентных в своем деле? Сейчас речь идет о Ростовском филиале в ТЦ РИО, где место управляющей занимает [Б.] [И.] [В.] В этом магазине уже несколько раз менялись руководители, и каждый приходит со своим уставом. Мало того, что [Б.] И. В. за три месяца не могла элементарно выучить мерч компании, так она скидывает всю свою работу на остальной персонал, в частности на администраторов, которые делают абсолютно всю работу за нее. Единственное, что она выполняет сама — это инвентаризацию на складе (склад небольшой и эту задачу можно выполнить за три часа, но она растягивает на целый день, потому что у этого человека только обед длится два часа, час из которого она вообще отсутствует в магазине). Управляющая прямо на рабочем месте устраивает свою личную жизнь: постоянно на рабочий телефон звонит ее молодой человек, приходит в конце рабочего дня и заходит на склад, куда постороннему человеку вход запрещен. Потом каждый сотрудник выплачивает деньги за недостачи. Управляющая так же не может без посторонней помощи посчитать зарплату, она очень долгое время не могла проводить возвраты. Все это делали и продолжают делать администраторы. Когда у нее выходной и требуется какое-либо решение проблемы от нее — [И.] не берет трубку, в буквальном смысле слова до нее нельзя дозвониться, потому что ее молодой человек забирает телефон. Когда на магазин приходят перебросы, а также может быть и переоценка — управляющая занимается всем, но только не делами, которые действительно необходимо выполнить первостепенно. Также в магазине может быть вполне неадекватная картина: персонал собирает товар на другие магазины, а управляющая выходит в зал и торгует, тем самым набивает себе хорошие планы, перевыполняет их и получает зарплату с продаж и с перебросов, которые собирают продавцы и администраторы. Хочется спросить, почему для управляющих нет никаких аттестаций? Почему каждый хочет набить себе кучу денег в карман, абсолютно ничего не зная и не делая? Почему из-за таких людей должен страдать весь персонал? Это никто не понимает. Почему-то [Б.] И. В штрафует своих собственных сотрудников, но себя за многочисленные нарушения оштрафовать не может. Например, хотя бы за то, что ее не было на рабочем месте целый день. Очень хочется, чтобы на данный отзыв обратили внимание и как-нибудь разрешили эту ситуацию, иначе в магазине так и будет продолжаться полный хаос и построение своей личной жизни на рабочем месте.