Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу управляющим в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у УПРАВЛЯЮЩАЯ в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 42 000 до 42 000 руб.
Средняя зарплата 42 000 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают управляющим? Статистика зарплат →
Работали УПРАВЛЯЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиИтак… Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.]. Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.]. Но я даже не смогла представить, насколько она неадекватная… Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную… Под роспись… Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели… Потом у неё появился новый выбрык — так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения… Также одна из фишек — прийти и провести на магазине полдня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать, как всё плохо на магазине. За показатели настолько затюкали людей, что они оттуда побежали… Самое вкусное — в итоге, допрессовалась она до того, что работать стало некому, соответственно, выходишь ты, как управляющая, в свои выходные, остаёшься по 12 часов и прочее — выходишь ЗА бесплатно, потому что у тебя есть норма смен, а всё что выше — не оплачивается… С учётом переработок, завышенных планов, раз в две недели... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите поработать в этой компании — подумайте сто раз, потому что очень много зависит от управляющих, которые стараются за счёт чужого труда заработать больше денег. Персонал будет собирать перебросы в другие магазины, а получать за это зарплату будет управляющий, который не делает абсолютно ничего. Хотелось бы обратить внимание Е. за какие заслуги берут управляющих абсолютно некомпетентных в своём деле? Сейчас речь идёт о Ростовском филиале в ТЦ РИО, где место управляющей занимает [Б.] [И.] [В.]. В этом магазине уже несколько раз менялись руководители, и каждый приходит со своим уставом. Мало того, что [Б.] [И.] [В.] за три месяца не могла элементарно выучить мерч компании, так она скидывает всю свою работу на остальной персонал, в частности на администраторов, которые делают абсолютно всю работу за неё. Единственное, что она выполняет сама — это инвентаризацию на складе (склад небольшой, и эту задачу можно выполнить за три часа, но она растягивает на целый день, потому что у этого человека только обед длится два часа, час из которого она вообще отсутствует в магазине). Управляющая прямо на рабочем месте устраивает свою личную жизнь: постоянно на рабочий телефон звонит её молодой человек,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом работа не плохая Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании около 2-х лет. Уволилась из-за ТМ [Н.] Н. после того, как я передала ей ключи, она меня подставила, обвинила меня в недостаче денежных средств, кроме всего еще и звонила и вымогала деньги у моих родителей и преследовала моих детей. Просто мерзкий человек, у нее свои личные правила работы, которые очень отличаются от регламента. Также она часто забирала деньги сотрудников, которые увольнялись, себе. Не понимаю, почему руководство закрывает на все это глаза.. Далее →
-
Не рекомендую! Управляющая [Р.] [А.] толком на вопросы по з.п., даже никогда ответить не может. Никто не знает, как рассчитывается з.п. Т. е. она, наверное, считает, что вы всему радоваться должны. Иногда может поторговаться, тогда возникает подозрение, что часть вашей з.п., возможно, ею присваивается. З.п. серая, часть по договору, часть в конверте. И совсем не такая, какая будет изначально заявлена. Приготовьтесь постоянно писать презентации, таскать тяжёлые короба (а их много) и работать даже в свои выходные дни. По факту у вас не будет выходных, и в з.п. не прибавится. Рабочие часы превышают все допустимые нормы. Присесть нельзя, а работать вы будете по 13/14 часов на ногах и до пяти смен подряд. Отпуск можно брать только тогда, когда вам скажут. А больничный брать и вовсе нельзя. Не берёт на работу людей, которые приходят с опытом в детской обуви, возникает вопрос — почему? Ведь эти люди больше всего подходят. Видимо, потому, что брать опытных и амбициозных не с руки, обмануть тяжелее, да и нужны такие, которые будут в рот заглядывать и не роптать. Добавить могу только ещё то, что brusnika и Проворный ткачик это все организации тесно связанные между собой. Так что делайте выводы сами, стоит ли... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4476/2022 ~ М-4382/2022 Далее →