RIOKA: Неясные условия труда и оплаты.

Не заметила

Итак, направляю резюме, откликаюсь на вакансию. Менеджер по продажам (удаленно). С сопроводительным письмом! Это обязательное условие! Проходит месяц, и мне приходит сообщение, мол, резюме нас заинтересовало. Отзовитесь в скайпе — отзываюсь. Мне сообщают, что будет групповое собеседование тоже в скайпе. Подключаемся по времени, нас пятеро. И руководитель на фоне монитора или телевизора (дома, видимо, находится). То есть кадровой службы нет, видимо, в компании. Ну ладно. И начинается увлекательный рассказ. Длинный. С показом табличек, как выполняют план сотрудники нынешние. Много-много говорится и рассказывается. Но суть такая — план на неделю 400 000 рублей. Но в день при этом вам перепадает 2−3 заявки с рекламы. Ваша обязанность, вообще-то, уговорить клиента на замер, предварительно обозначив ему примерную цену (этому мы вас обучим, но об этом позже). То есть с вас за неделю пятидневную рабочую план в 400 000 рублей. Если вы его не делаете, вы нифига не получаете. Ну что-то было сказано, что если делаете от 0 до 200 000, то получаете 3%. Только там еще надо отнять доставку и сборку — это 3% как раз… ну короче, если вы сделаете 200 000 за неделю, вдруг вам так повезет, то вы получите свои 5000 рублей, может быть, но это не точно, так как у нашей компании есть регламенты, штрафы, контролер, который слушает вас и принимает у вас аттестации. А так-то у нас вообще-то есть еще оклад, но его вы получите, если выполните какой-то там мудрёный план. А еще 2 плавающих выходных в неделю. И еще про обучение. Вы учитесь сначала сами 3 дня. Кому не хватит, тот 5 дней может учиться, но потом вам заплатят только за 3. Потом у вас этот слушатель-контролер принимает первую аттестацию. Потом вы еще 10 дней (а это 2 недели) учите битрикс, пытаетесь, мы вам даем звонить по отказным заявкам (понимаете, да? Вы аттестацию еще не сдали… но уже давайте наших оказняков отрабатывайте!). Просто куча позитива и макроме, и лапши на ушах. Ну и потом вы сдаете аттестацию нашему контролеру, и вас бухгалтерия там как-то куда-то включает и учитывает, чтобы вам начислялся тот самый оклад 20 000 с первого дня обучения (ну если там, где было только 3 дня, вам понадобилось 5, то мы заплатим только за 3). Но выше было сказано, что оклад только при выполнении плана. Короче, мрак. Это ж как сильно надо любить мебель, чтоб в такое ввязаться. Мне лично это так видится — 3 дня вы как бы типа учитесь. Потом вас сажают в битрикс и накидывают вам отток (всякие отказняки, конфликтные, кто сто раз не взял трубку, и прочие). Вы этот отток отрабатываете пару недель. А потом попробуйте, сдайте аттестацию? Вуаля. База обрабатывается за бесплатно. Схема — рабочая. Не нравится что-то? Ну тогда извините… вы ж аттестацию не сдали. Поторядили времени кучу — ну сорян. Это бизнес. Ничего личного.