Robokassa: Недостаточная информация о рабочем графике
-Эйчар по телефону ничего не знает почти, кроме уровня оклада. ЗП и того, что описано в вакансии.
-График не 2ч2 дневные смены, а сначала 5ч2, на не очень понятный период, потом 2ч2 сбитый день ночь, тк ночных операторов не хватает, судя по всему, и их меньше…
Как сказал руководитель, -иногда нужно выходить в ночь подменять.
При этом надбавки за ночные смены нет.
Когда я сказала, что не рассчитывала на ночные смены и не ищу работу с ними, мне сказали, в чем сложность, если можете выходить в дневные по 12, и в ночные выйти…
Разговор ни о чем. Из плюсов только то, что собеседование было дистанционным, и тратить деньги на дорогу не пришлось.
Попросила указать про ночные смены в вакансии, но, по моему мнению, меня проигнорировали…
.
- 👉 Работа в ROBOKASSA в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ROBOKASSA эйчаром? →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (537 отзывов) →
- 👔 Отзывы о работе эйчаром в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить. На собеседовании выглядели вменяемо. В процессе оффера пошли интересные детали. Далее →✗ НедостаткиПри проверке службой безопасности компания без ведома и без разрешения сотрудника берёт откуда-то его личные документы, доступ к которым по закону может быть только у сотрудника. А потом предлагает сотруднику объясниться, например, почему он меньше года где-то проработал двадцать лет назад. Когда сотрудник возмущается такому отношению к персональным данным и вообще уместности такого допроса, HRD быстренько удаляет компрометирующее сообщение и врёт, что у неё есть только разрешённые законом документы. Именно в эти дни, по более чем интересному совпадению, сотрудника начинают атаковать мошенники с упоминанием конкретно той информации, по которой HRD устраивала допрос и которая содержится в документе, откуда-то добытым компанией без ведома и разрешения сотрудника. Ни до, ни после контакта с этой компанией мошенники, если и писали, то не упоминали такую информацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
