Robokassa: Недостаточная информация о рабочем графике
-Эйчар по телефону ничего не знает почти, кроме уровня оклада. ЗП и того, что описано в вакансии.
-График не 2ч2 дневные смены, а сначала 5ч2, на не очень понятный период, потом 2ч2 сбитый день ночь, тк ночных операторов не хватает, судя по всему, и их меньше…
Как сказал руководитель, -иногда нужно выходить в ночь подменять.
При этом надбавки за ночные смены нет.
Когда я сказала, что не рассчитывала на ночные смены и не ищу работу с ними, мне сказали, в чем сложность, если можете выходить в дневные по 12, и в ночные выйти…
Разговор ни о чем. Из плюсов только то, что собеседование было дистанционным, и тратить деньги на дорогу не пришлось.
Попросила указать про ночные смены в вакансии, но, по моему мнению, меня проигнорировали…
.
- 👉 Работа в ROBOKASSA в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ROBOKASSA эйчаром? →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 👔 Отзывы о работе эйчаром в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить. На собеседовании выглядели вменяемо. В процессе оффера пошли интересные детали. Далее →✗ НедостаткиПри проверке службой безопасности компания без ведома и без разрешения сотрудника берёт откуда-то его личные документы, доступ к которым по закону может быть только у сотрудника. А потом предлагает сотруднику объясниться, например, почему он меньше года где-то проработал двадцать лет назад. Когда сотрудник возмущается такому отношению к персональным данным и вообще уместности такого допроса, HRD быстренько удаляет компрометирующее сообщение и врёт, что у неё есть только разрешённые законом документы. Именно в эти дни, по более чем интересному совпадению, сотрудника начинают атаковать мошенники с упоминанием конкретно той информации, по которой HRD устраивала допрос и которая содержится в документе, откуда-то добытым компанией без ведома и разрешения сотрудника. Ни до, ни после контакта с этой компанией мошенники, если и писали, то не упоминали такую информацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →