Rohde & Schwarz: Психологическое давление на сотрудников
Стоило бы насторожиться еще при собеседовании, но подумала, что показалось… Коллектив — по сути каждый сам за себя (за очень редким исключением).
Бизнес-процессы не отлажены, очень много дублирующих моментов. Бюрократия. Очень тяжело психологически работать. Оказывается, моральное и психологическое давление на сотрудников. На трудоустройство обязателен прилет в Москву — там дают кучу папок с актами и положениями (половина на английском) — нужно ознакомиться и расписаться в течение пары часов.
В трудовом договоре есть фраза «работник уведомлен о том, что он относится к категории сотрудников, которые могут привлекаться к ненормированному рабочему дню» — в дальнейшем при работе этим очень сильно давят…
Работа в режиме многозадачности в стрессовой атмосфере и под диктатурой бухгалтерии.
Любимая фраза руководства «у нас не принято говорить НЕТ — ты просто должен озвучить сроки исполнения».
При любой конфликтной ситуации с работодателем работник становится парией в коллективе.
Давление и со стороны главного бухгалтера (она здесь три в одном: HR-директор, главный бухгалтер, операционный директор), и со стороны отдела персонала… даже уже при написанном заявлении на увольнение по собственному желанию.
Такого бреда и несуразицы от т.н. «немецкой» компании я не ожидала.
Английский есть, но везде свои нюансы.
Куцее ДМС..
-
✓ ПреимуществаСобеседовался на разработчика C#. Общее впечатление — смешанное. Выбрал пункт Не рекомендую, т.к. нет пункта «что-то среднее». Если гипотетически сейчас позвали бы — вот до сих пор не знаю согласиться или нет. Понравилась грамотность разработчика который меня собеседовал — иногда конечно вопросы которые заставляют думать «wtf?» но в общем понятно для чего они. После этого дал очень подробную обратную связь. [Д.] — привет, если это читаешь. Офис понравился — новый, красивый. Ну и вроде бы такой подход: здесь придется много думать и развивать навыки. Если верить всему что говорят на собеседовании — никто увольнять принятого программиста просто так не собирается — они отбирают так тщательно не для того чтобы уволить (уж не знаю что там в бухгалтериях творится) Далее →✗ НедостаткиОчень долгий процесс собеседований. Сначала был созвон с HR — нормальная адекватная девушка. Потом было часа на 2 тех. собеседование (это и хорошо, и плохо). Затем забавное такое тестовое задание. Потом было собеседование ни о чем с операционным директором (в целом претензий нет, но тоже ведь время). Потом уже пригласили в офис — и провели еще часа 2 в собеседованиях тоже таких… общих. Ну и анкету какую-то заполнил потом здоровую (если честно, дурацкую). На нынешней работе есть еще один человек, который в то же время прошел через эти собеседования. И те же смешанные чувства у него. В общем, потратил массу времени, ощущение, что ребята прям супертщательно выбирают. Я их понимаю. Но я бы обошелся без этих собеседований «ни о чем» и анкет — зачем? Ведь все равно не взяли. По мне так достаточно того, что я прошляпил тестовое задание нормально так… Для меня опыт был интересный. На нынешней работе офер мне дали прямо на первом же собеседовании (техническом). И спустя полгода — доволен, что пошел сюда, а не в Р.-Ш. Судя по тому, что я понял — отдел разработчиков совсем небольшой. И тут будешь и швец, и жнец (и C# и C++, скажут на ассемблере — будешь на ассемблере). Общее ощущение такое — да в Р.-Ш. пришлось бы хорошенько... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
