Rohde & Schwarz: Психологическое давление на сотрудников
Стоило бы насторожиться еще при собеседовании, но подумала, что показалось… Коллектив — по сути каждый сам за себя (за очень редким исключением).
Бизнес-процессы не отлажены, очень много дублирующих моментов. Бюрократия. Очень тяжело психологически работать. Оказывается, моральное и психологическое давление на сотрудников. На трудоустройство обязателен прилет в Москву — там дают кучу папок с актами и положениями (половина на английском) — нужно ознакомиться и расписаться в течение пары часов.
В трудовом договоре есть фраза «работник уведомлен о том, что он относится к категории сотрудников, которые могут привлекаться к ненормированному рабочему дню» — в дальнейшем при работе этим очень сильно давят…
Работа в режиме многозадачности в стрессовой атмосфере и под диктатурой бухгалтерии.
Любимая фраза руководства «у нас не принято говорить НЕТ — ты просто должен озвучить сроки исполнения».
При любой конфликтной ситуации с работодателем работник становится парией в коллективе.
Давление и со стороны главного бухгалтера (она здесь три в одном: HR-директор, главный бухгалтер, операционный директор), и со стороны отдела персонала… даже уже при написанном заявлении на увольнение по собственному желанию.
Такого бреда и несуразицы от т.н. «немецкой» компании я не ожидала.
Английский есть, но везде свои нюансы.
Куцее ДМС..
-
✓ ПреимуществаСобеседовался на разработчика C#. Общее впечатление — смешанное. Выбрал пункт Не рекомендую, т.к. нет пункта «что-то среднее». Если гипотетически сейчас позвали бы — вот до сих пор не знаю согласиться или нет. Понравилась грамотность разработчика который меня собеседовал — иногда конечно вопросы которые заставляют думать «wtf?» но в общем понятно для чего они. После этого дал очень подробную обратную связь. [Д.] — привет, если это читаешь. Офис понравился — новый, красивый. Ну и вроде бы такой подход: здесь придется много думать и развивать навыки. Если верить всему что говорят на собеседовании — никто увольнять принятого программиста просто так не собирается — они отбирают так тщательно не для того чтобы уволить (уж не знаю что там в бухгалтериях творится) Далее →✗ НедостаткиОчень долгий процесс собеседований. Сначала был созвон с HR — нормальная адекватная девушка. Потом было часа на 2 тех. собеседование (это и хорошо, и плохо). Затем забавное такое тестовое задание. Потом было собеседование ни о чем с операционным директором (в целом претензий нет, но тоже ведь время). Потом уже пригласили в офис — и провели еще часа 2 в собеседованиях тоже таких… общих. Ну и анкету какую-то заполнил потом здоровую (если честно, дурацкую). На нынешней работе есть еще один человек, который в то же время прошел через эти собеседования. И те же смешанные чувства у него. В общем, потратил массу времени, ощущение, что ребята прям супертщательно выбирают. Я их понимаю. Но я бы обошелся без этих собеседований «ни о чем» и анкет — зачем? Ведь все равно не взяли. По мне так достаточно того, что я прошляпил тестовое задание нормально так… Для меня опыт был интересный. На нынешней работе офер мне дали прямо на первом же собеседовании (техническом). И спустя полгода — доволен, что пошел сюда, а не в Р.-Ш. Судя по тому, что я понял — отдел разработчиков совсем небольшой. И тут будешь и швец, и жнец (и C# и C++, скажут на ассемблере — будешь на ассемблере). Общее ощущение такое — да в Р.-Ш. пришлось бы хорошенько... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
