Roistat: Проблемы с руководством и текучкой сотрудников
Хороший коллектив продавцов, много кто готов бескорыстно помочь
Недостатки:Поработав в компании, поняла, что отдел продаж в ней просто разваливается, люди постоянно увольняются. Ладно бы новенькие уходили, но уходят и опытные, которые все знают в сложном продукте и вроде хорошо зарабатывают. Был парень, который вернулся в компанию, но ушел через месяц опять, когда выполнил план! Руководитель как мой, так и большинство остальных некомпетентны и не могут сказать ничего, кроме «бери больше лидов, звони, с тебя сегодня 5 встреч»! Руководителя отдела продаж я ни разу не видела, знаю только, что он есть, но есть ощущения, что он не видит, какая у него текучка, или у него задача изжить отдел продаж, чтобы все сами ушли, поэтому он ничего не делает. Руководство, скорее всего, ничего не видит. Руководитель направления одновременно и руководитель группы, постоянно меняется их состав. В офисе, в который переехали, ничего не достроено, поесть, попить нормально нельзя. Если работать на удаленке, то постоянные проблемы с телефонией, с СРМ, которая вечно виснет — IT-компания. Все что-то требуют, но ничего не дают взамен. Хотя продукт классный, обучение понятное, люди готовы помогать, но отделом продаж руководят неумехи. Не советую туда приходить работать, если только тебе не повезет с руководителем. А их там, судя по рассказам, из нормальных 2−3. Надеюсь забыть все это как страшный сон.
👉 Работа в ROISTAT в Москве (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ROISTAT руководителем направления? →
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем направления в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в команде (мне повезло). Удаленка. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, а это признак, что в компании есть проблемы. Проекты могут передать тебе от уволившегося сотрудника, а к нему часто проект попадает от сотрудника, который уволился до него, результат — часто в работе огромное непонимание, что происходит в проектах. Непонятные бизнес-процессы. з.а. сильно ниже рынка. Безразличие руководства к периоду адаптации, из этого вытекает, что часто клиент знает больше, чем сотрудник компании, чувствуешь себя неловко во время встречи с клиентом. Постоянные переносы сроков сдачи проектов, в итоге сильный негатив со стороны клиента, причем постоянный. Думал, что в компаниях такого размера, такой плохой организации уже нигде нет, но, как оказалось, — есть.. Далее →
-
Проработал буквально пару месяцев, но их хватило, чтобы понять, что компания подходит только для студентов, которые только что закончили университет и пока ничего не умеют и не знают. Отвратительные условия по зарплате, отвратительная система адаптации. Менеджмент компании руководствуется какими-то инфантильными принципами. Повсюду одна ложь и сплетни. Руководство в наглую врет сотрудникам для того, чтобы прикрыть свою непригодность. Есть ощущение, что основатели компании полностью на нее забили, потому что тех ценностей, которые они озвучивают, в компании не заметно. В общем, на честное и хорошее отношение можете даже не рассчитывать. Далее →