Rollingmoto: Проблемы с управлением и staff retention
место для приема пищи
Недостатки:Компания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса [Н.] [С.] [Э.]. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил её на инфоцыган, которые дружно дуют ему в уши, обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Всё управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников, которые банально не понимают, что от них хотят (поручения выглядят как в сказке: пойди туда не знаю куда, найди то не знаю что…). Роллинг-компания с огромным потенциалом, бюджет которого растрачивается на абсолютно не те проекты и не на тех людей. Если вам дорого ваше душевное спокойствие, не соглашайтесь на работу в компании, тк системы наставничества нет, обещанные деньги не платят, минимальный оклад платят с задержками, тк зп всегда подписывает [Н.], а у него может не быть настроения, чтобы сегодня или на этой неделе подписать вашу зарплату) или в день зарплаты он может улететь отдыхать). Ваши ипотеки, кредиты и желание кушать его не волнуют. Вам будут говорить, что в компании плохо с деньгами, но стабильно несколько раз в год руководство меняет люксовые автомобили, которые в немой укор вам будут красоваться у входа. В организации нет логической связи между идеями, решениями и их реализацией. Есть место для приёма пищи, раньше была повариха (обед стоил 150 р), парковка также отсутствует. На HH вакансии называются очень красиво, однако по факту ничего общего с вашим функционалом они иметь не будут. Из компании ушли все толковые сотрудники, в т.ч. руководитель отдела оптовых продаж, розничного отдела, в т.ч. руководитель, коммерческая структура заменена людьми, которые кредит от дебета не отличат.
-
✓ ПреимуществаНе могу указать, тк не удалось пообщаться с представителем компании Далее →✗ НедостаткиДоговорилась с Ю.П. (HR) о собеседовании, в назначенное время я была на месте, написала Ю.П. в ватсап и звонила несколько раз, но ответа не получила. Какая-то женщина в их салоне пыталась раз 5 найти Юлию, но ее попытки не увенчались успехом. Через 30 минут ожидания я решила, что ждать смысла больше нет, и ушла. После ухода через 10 минут мне позвонила Юлия и спросила: где я? На мой ответ, что я не дозвонилась и не дождалась, начала, вместо извинений, придумывать разные отговорки (то интернета не было, то телефон не взяла, то я должна была кого-то попросить ее найти, и странно, что ее не нашли, ведь она была на первом этаже и т.п.). Разговаривала по телефону с абсолютным безразличием и незаинтересованностью в кандидатах, что-то дожевывая. В конце нашего разговора прозвучала фраза: «жаль, что вы ушли, ну это, конечно, вам решать, вернуться или нет.» Возвращаться я, конечно, не стала, так как работать в компании с подобным отношением я не готова. Считаю данное поведение сотрудника некомпетентным. Назначая собеседование, HR, если у нее проблемы со связью, могла подойти и посмотреть, подошел ли человек, которого она ждет, или, если по каким-то причинам нет возможности провести собеседование вовремя, сообщить об этом кандидату! Кандидаты тратят время и деньги на поездку, и такое отношение... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, в вакансии написано привлекательно, но на деле — все не соответствует заявленному. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, какая часть будет высвечиваться (белая), на собеседовании четко не сказали. Принцип такой: сколько попросите поставить в договор, столько может и поставят, но это не точно. Так объяснил рекрутер. Рекрутер, кстати, была вежливой, чего не скажешь о руководителе отдела персонала (оказалась дамой высокомерной, перебивала довольно грубо, задавала вопросы, не касающиеся непосредственно должности, на которую было подано резюме, всячески подчеркивала свое превосходство в том или ином вопросе из серии «скажите среднюю температуру по больнице»; кейсовые вопросы явно не продуманы, сочиняются на ходу и не предполагают глубоких ответов, т.к. нет исходных данных). В общем, дама явно не проработала свои личные комплексы. Пришлось из вежливости ей подыграть. Но, безусловно, не дай бог с таким человеком взаимодействовать. Неприятное впечатление осталось после диалога. Но! Это же так хорошо, что сразу понимаешь, что в компанию не стоит идти и тратить свое время и силы. Из отзывов бывших сотрудников можно сделать вывод, что руководящий состав весь, мягко говоря, невоспитанный. Каждому свое! Но в презентации вакансий все очень мило. Будьте бдительны! Далее →