Rollingmoto: Проблемы с управлением и staff retention

место для приема пищи

Компания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса [Н.] [С.] [Э.]. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил её на инфоцыган, которые дружно дуют ему в уши, обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Всё управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников, которые банально не понимают, что от них хотят (поручения выглядят как в сказке: пойди туда не знаю куда, найди то не знаю что…). Роллинг-компания с огромным потенциалом, бюджет которого растрачивается на абсолютно не те проекты и не на тех людей. Если вам дорого ваше душевное спокойствие, не соглашайтесь на работу в компании, тк системы наставничества нет, обещанные деньги не платят, минимальный оклад платят с задержками, тк зп всегда подписывает [Н.], а у него может не быть настроения, чтобы сегодня или на этой неделе подписать вашу зарплату) или в день зарплаты он может улететь отдыхать). Ваши ипотеки, кредиты и желание кушать его не волнуют. Вам будут говорить, что в компании плохо с деньгами, но стабильно несколько раз в год руководство меняет люксовые автомобили, которые в немой укор вам будут красоваться у входа. В организации нет логической связи между идеями, решениями и их реализацией. Есть место для приёма пищи, раньше была повариха (обед стоил 150 р), парковка также отсутствует. На HH вакансии называются очень красиво, однако по факту ничего общего с вашим функционалом они иметь не будут. Из компании ушли все толковые сотрудники, в т.ч. руководитель отдела оптовых продаж, розничного отдела, в т.ч. руководитель, коммерческая структура заменена людьми, которые кредит от дебета не отличат.