Rollingmoto: Обманут на зарплату и уволят
Ближайшие коллеги адекватные, прямой руководитель тоже. С ними повезло (работал в отделе продаж). На этом плюсы всё. Люди для них — расходный материал. Никого не волнует, что у тебя семья, дети, ипотека. Уволят одним днем, под любыми предлогами обманут и не выдадут зарплату. Бухгалтерия не примет чеки или запросит оригиналы к старым командировкам, естественно, задним числом, когда оригиналов нет, есть только фото, которые ранее принимали. Люди не получают заработанное и, устав бороться, перестают им названивать. Никогда не идите в Роллинг-Мото, они же СМ-Моторс. Обманут, уволят, не заплатят. Желаю им скорейшего банкротства, судов и проверок.
-
✓ ПреимуществаДеньги в срок, переработки оплачивались, редко бывали премии. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в организации очень токсичная, каждый сам за себя. Руководство — случайно набранные люди, абсолютно не заинтересованные в развитии компании. На сотрудников плевать, мотивации нет никакой. Как уже было сказано ранее: девиз 90% сотрудников — «мне по..й». Народ тупо приходит отсидеть время, получить деньги и свалить, работать тут не принято. А руководители отделов вот эту всю шушару тянут, а нормальных сотрудников вынуждают уходить. Не раз были случаи, что увольняли людей, кто стоял у истоков, просто одним днём. От тупости менеджеров случаются нервные срывы, бывали драки между сотрудниками. Ставятся бредовые задачи. Часто бывает, что уже выполненную работу всю неделю будут ставить, но она уже выполнена! И менеджер будет пучить глазки и искренне этого не понимать. У большей массы сотрудников нет никакого уважения к продукции, которую они продают, только какие-то неуместные подколы про качество, про характеристики… В общем, царит бардак, куча бесполезных идиотов, управленцев нет, мотивации для работяг нет, клиенты в шоке (облить клиента грязью в приватной беседе за чашечкой кофе — это норма тут). Текучка кадров стабильная, из-за этого вновь прибывших учить некому, следовательно, царит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу указать, тк не удалось пообщаться с представителем компании Далее →✗ НедостаткиДоговорилась с Ю.П. (HR) о собеседовании, в назначенное время я была на месте, написала Ю.П. в ватсап и звонила несколько раз, но ответа не получила. Какая-то женщина в их салоне пыталась раз 5 найти Юлию, но ее попытки не увенчались успехом. Через 30 минут ожидания я решила, что ждать смысла больше нет, и ушла. После ухода через 10 минут мне позвонила Юлия и спросила: где я? На мой ответ, что я не дозвонилась и не дождалась, начала, вместо извинений, придумывать разные отговорки (то интернета не было, то телефон не взяла, то я должна была кого-то попросить ее найти, и странно, что ее не нашли, ведь она была на первом этаже и т.п.). Разговаривала по телефону с абсолютным безразличием и незаинтересованностью в кандидатах, что-то дожевывая. В конце нашего разговора прозвучала фраза: «жаль, что вы ушли, ну это, конечно, вам решать, вернуться или нет.» Возвращаться я, конечно, не стала, так как работать в компании с подобным отношением я не готова. Считаю данное поведение сотрудника некомпетентным. Назначая собеседование, HR, если у нее проблемы со связью, могла подойти и посмотреть, подошел ли человек, которого она ждет, или, если по каким-то причинам нет возможности провести собеседование вовремя, сообщить об этом кандидату! Кандидаты тратят время и деньги на поездку, и такое отношение... Далее →