S Parfum&Cosmetics: Ненормированный график и серые зарплаты
Их больше нет
Недостатки:Начнем…
Говорю сейчас конкретно про ИП [Н.] Е.А.
В компании я проработала в сумме 2 года, были взлеты и падения, но в целом все было хорошо, до того момента, пока не сменилось руководство….
Полное безобразие и вопиющее поведение со стороны нового директора розницы..
1. На созвонах эйчары будут сладко вам рассказывать, какой тут стабильный график 2/2, что нет никаких переработок и т.д. Что вы будете работать исключительно на одной выбранной точке (ТЦ), но в реалиях вы получите ненормированный график (5/2, 4/1 со сменами по 12 часов), также будете разъезжать из одного угла Питера в другой, так как бешеная текучка кадров.
2. Средний заработок, который тут указан, смело делите на 2, такую сумму вы не получите за 15 смен, даже не рассчитывайте…
3. В компании также ввели неадекватные штрафы, вас будут штрафовать даже за смех (это не сарказм!)
4. Также з.п. здесь серая, те оклад 30к официальный, а все остальное наличкой, но вот в чем подвох, если вы решите отсюда уволиться, то будьте готовы, что обсчитают вас за здрасте, а на ваши претензии просто кинут вас в тотальный игнор…
5. Как уже писали ниже, тут есть видеооператоры, которые каждые 20 минут будут снимать отчеты по камерам, оттуда идут и штрафы… подслушивают ваши разговоры и т.д.
Политика данной компании теперь заключается в том, чтобы нанимать дешевую рабочую силу, которая будет пахать, как не в себя, молчать в тряпочку и не возникать, а только подчиняться.
Так что, поберегите свои нервы, время и деньги!.
👉 Работа в S PARFUM&COSMETICS в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1542 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКогда-то они были Сейчас ничего Далее →✗ НедостаткиУбрать аудио и видео фиксацию (Да, каждые 15 минут операторы отчитываются, чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и т.д.) Не [censored] и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову, уйти я не могла 2 месяца, т.к. мне не согласовывали увольнение) Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый, кто уходил, был полит грязью — от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и з.п. (сейчас так и поступают. Вакансии во всех ТЦ, а соискателям врут о 2/2, как и о з.п.) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет, как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют) Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе Во всяком случае, хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки, когда не закрыты вакансии Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то, что строилось годами «У продавцов не должно быть карьерного роста» — Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства. Весь коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов .. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли пока не пришло новое руководство. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового директора по рознице А., в компании все изменилось, в худшую сторону. 1. Отмена мотиваций для сотрудников. 2. Новые, неадекватные штрафы. 3. Сменился управляющий. А на ее место поставили совершенно некомпетентного управляющего [Е.], которая не может даже нормально объяснить, как работать в 1С, и не знает всего ассортимента. Не может даже провести расчет при увольнении сотрудника и игнорирует сообщения касаемо этого вопроса, да и многих других рабочих моментов. Зачем она там сидит, непонятно, видимо, чтобы просто была. 4. Директор по рознице [А.], которая проводит расчет уволенным сотрудникам, обманывает на деньги, отказывается предоставлять расчетный лист по наличному расчету, так как в компании з/п серая и большую часть зарплаты выплачивают из кассы. А после всего этого и вовсе перестает отвечать на звонки и сообщения. 5. Компания поставила совершенно некомпетентных управленцев, людей с улицы… Не рекомендую данного работодателя. Далее →