S Parfum&Cosmetics: Неудовлетворительные условия труда
Ну, вы возможно будете получать 55 тыс.
Правда и работать вы будете 18−19 смен в месяц, а никакие не 2/2 или 3/3.
Недостатки:Говорить буду конкретно про точки под ИП [Н.] управляющая Мальцева [Д.]
1. Смены строятся непонятно как, у вас будет то 4/1, то 1/1 и еще много разных вариаций. При нежелании работать 4 дня подряд по 12 часов на ногах услышите «Все так работают, хватит жаловаться».
2. В обязанности входит и работа промоутера, и консультанта, и кассира, и уборщика, и товароведа.
3. Куча штрафов. Сидеть на стуле нельзя, платок от формы забывать нельзя и т.д.
4. Кстати, форма. За свой счет 4 тысячи приготовьтесь отдать за свитер акриловый, рубашку из полиэстера и платок атласный.
5. Надеюсь, вы любите читать каждый день в корпоративной беседе, что продажи плохие и надо лучше раздавать блоттеры. Потому что если не любите, крыша у вас от этих сообщений через месяц начнет съезжать.
6. Компания уклоняется от налогов, так что з.п. серая. И пока в кассе не наберется достаточно наличных денег, з.п. вы не увидите.
7. Руководительница Мальцева [Д.] и ее мини-зам [Ф.] [О.] будут с вами милы, только если от вас нет никаких возражений по условиям труда. В остальных случаях будут вам хамить. Но это больше относится к [О.] [Д.], более умная и более манипулятивная.
8. Хорошие месяцы продаж здесь ноябрь, декабрь и март. В другие месяцы будете получать 50 тысяч и никаких надбавок за переработки.
9. Постоянные проблемы со штатом, текучка, адекватные девочки больше чем на 4−6 месяцев не задерживаются.
👉 Работа в S PARFUM&COSMETICS в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет Далее →✗ НедостаткиНачнем… Говорю сейчас конкретно про ИП [Н.] Е.А. В компании я проработала в сумме 2 года, были взлеты и падения, но в целом все было хорошо, до того момента, пока не сменилось руководство…. Полное безобразие и вопиющее поведение со стороны нового директора розницы.. 1. На созвонах эйчары будут сладко вам рассказывать, какой тут стабильный график 2/2, что нет никаких переработок и т.д. Что вы будете работать исключительно на одной выбранной точке (ТЦ), но в реалиях вы получите ненормированный график (5/2, 4/1 со сменами по 12 часов), также будете разъезжать из одного угла Питера в другой, так как бешеная текучка кадров. 2. Средний заработок, который тут указан, смело делите на 2, такую сумму вы не получите за 15 смен, даже не рассчитывайте… 3. В компании также ввели неадекватные штрафы, вас будут штрафовать даже за смех (это не сарказм!) 4. Также з.п. здесь серая, те оклад 30к официальный, а все остальное наличкой, но вот в чем подвох, если вы решите отсюда уволиться, то будьте готовы, что обсчитают вас за здрасте, а на ваши претензии просто кинут вас в тотальный игнор… 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то они были Сейчас ничего Далее →✗ НедостаткиУбрать аудио и видео фиксацию (Да, каждые 15 минут операторы отчитываются, чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и т.д.) Не [censored] и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову, уйти я не могла 2 месяца, т.к. мне не согласовывали увольнение) Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый, кто уходил, был полит грязью — от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и з.п. (сейчас так и поступают. Вакансии во всех ТЦ, а соискателям врут о 2/2, как и о з.п.) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет, как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют) Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе Во всяком случае, хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки, когда не закрыты вакансии Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то, что строилось годами «У продавцов не должно быть карьерного роста» — Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства. Весь коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов .. Далее →