s2b group: Безответственное отношение от HR
Не посчастливилось увидеть.
Недостатки:В самой компании поработать не посчастливилось, поэтому сказать ничего не могу. Но HR, а именно [Ю.] Каразий — это какое-то недоразумение… Это всего лишь HR, я понимаю, но именно после общения с ними складывается первое впечатление о компании.
Если кратко: пообщались с [Ю.] по телефону, далее созвон в скайпе, далее тестовое, все нормально, и должна быть финальная встреча с непосредственным руководителем. Финальную встречу провести не удалось, т.к. [Ю.] уходила в отпуск на 2 недели, о том, что встречи не будет, мне пришлось уточнять самому. [Ю.] не удосужилась об этом сообщить, хотя обещала дать ответ. Но ладно, может, забегалась, бывает всякое… Договорились возобновить общение после выхода из отпуска. Я решил подождать, т.к. продукт показался интересным, и я был серьезно настроен, тем более сколько времени уже потрачено на предыдущие этапы.
Но после выхода [Ю.] просто упала на мороз. На телефонные звонки не отвечает, в скайпе тоже (хотя в сети появилась, и по телефону общается регулярно, т.к. 2 раза слышал «абонент розмовляє»). На почту тоже ответа нет.
Первый раз встречаю такое безответственное отношение от HR. Очень не рекомендую тратить свое время на эту компанию. Если позволяют себе подобное отношение к кандидатам, то страшно представить, что происходит, когда ты уже сотрудник. Отзыв о киевском офисе..
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
