SCANDIC-LINE: отзыв сотрудника
У нас в Твери это филиал московской фирмы, находится в не отапливаемом помещении во Дворе Пролетарки. Трущобы еще те. Сборка стеклопластиковых лодок. Устроился туда зимой, зарплату обещали 30 000, никаких условий не описали. На месте оказалось, что отработать нужно месяц за 15 000. Их выплатили, но с большой задержкой. Мне сразу подозрительным показалась обстановка. Все сотрудники работали, как оказалось, много месяцев совсем без зарплаты, фирма должна каждому была по 90 000, поэтому они и уйти не могли. постоянные обещания лучшей жизни, а на деле приходилось выклянчивать хотя бы часть зарплаты. За то, что я требовал свою зарплату меня быстренько уволили, с формулировкой: «Чтобы смуту не наводил в рядах рабочих». Работа вредная, химия кругом, пыль от стекловолокна, одна вытяжка на весь цех и то закрыта перегородкой. Никакой пожарной безопасности. На работу устроили не официально, поэтому ничего не докажешь. Потом отдавали деньги по копейкам и растянули на полгода. Вообщем, никому не советую связываться с этой конторой.
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →