SCHNEIDER GROUP: отзыв сотрудника
На 24.03.2021 сложилось негативное впечатление. После получения оффера о работе от schneider GROUP с отличными условиями и предложением выйти на работу через 10 календарных дней в обозначенную дату «х», вдруг изменились условия найма.
Начали переписываться и согласовывать новые условия найма (уже совершенно не выгодные). И это за 2 дня до выхода. За 1 день до выхода от schneider GROUP получила письмо о том, что они решили проблему с вакансией внутренними резервами.
внимание! рекомендация по устройству на работу в schneider group. Прежде, чем увольняться и завершать свои дела по совету их кадровой службы, подпишите со schneider GROUP трудовой договор. Дата договора может отличаться от даты выхода на работу, последнюю нужно зафиксировать в тексте договора, также зафиксируйте доход. Предварительно ознакомьтесь с планами на испытательный срок, чтобы план от schneider GROUP не стал для Вас удивлением.
Дамы и Господа, а уж потом завершайте все свои дела и пишите заявление об увольнении.
-
✓ ПреимуществаДля компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и нормальная выентиляция, есть внутренний двор где летом можно поесть и выпить кофе, зимний сад с дневным светом и зелёными насаждениями, — можно потрещать по телефону выйти и дать отдохнуть глазам. Нужен второй монитор — пожалуйста. Удалёнка раз в неделю. Кстати, у топ менеджмента такой лафы с удалёнкой нет, в отличие от простых смертных. Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Далее →
-
✓ Преимуществаневозможно сказать что-то 100% отрицательное, иначе что называется «а зачем было там работать». это хорошая школа, условно хорошее оборудование и даже какая никакая помощь it и 1С отдела. Далее →✗ Недостаткино слишком много бюрократии и автократии. слишком много никому не нужных задач, проверок и отчетиков, которые на самом-то деле никому особо и не нужны. плохо решено рабочее пространство: слышны начальственные разговоры на повышенных тонах, так же как и собеседования на твою же должность, пока ты все еще работаешь. и понимаешь, что, видимо, не так уж и важный ты винтик в компании. «народный автомобиль» поедет и без тебя.. Далее →