SELA: Низкая зарплата и плохие условия работы
- за неполный год работы обещанная зп была 25т. По факту ни разу не получила так много. В среднем 17−21. Для жизни в СПб это крайне мало.
- график отвратительный. По 5−6-8 часов, но зато каждый день.
- постоянные дедлайны. По началу кажется, что вот-вот сейчас что-то успеешь сделать, собрать и отправить, и можно расслабиться, но только дедлайн выполнен, появляется новый. В любой работе есть дедлайны, но в этой есть только дедлайны.
- если ты хороший работник, тебя будут упрашивать остаться до последнего, при этом чтобы ты вкалывал как псина.
- за последнюю инвентаризацию с меня сняли почти 6 тысяч. При условии, что моя зп 25 (должна быть.)
- региональный менеджер ведет себя порой слишком некорректно с сотрудниками, словно понятия не имеет, за какие копейки они работают.
👉 Работа в SELA в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SELA региональным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе региональным менеджером в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35960 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
В Sela пристегнитесь, мы взлетаем! Вечная текучка, если ты админ, то ты еще и кассир, так как вечно не хватает персонала. Руководству сверху все равно на многозадачность, ты должен из кожи вон вылезти, чтобы сделать все, просто разорваться. Вечный завал и бардак после предыдущих сменщиков, когда ты приходишь с выходных, ты не своей работой должен заниматься, но еще и работой своего сменщика. А если ты не успел и пришли с офиса, то тебя могут уволить за каждый вздох, за каждый косяк предыдущей смены и обвинить тебя в том, что ты виноват в этом бардаке, а не предыдущий сменщик. Кстати, о воздухе: там духота такая, что как будто в бане, так как ни один кондиционер не работает, а техники, которые должны его починить, говорят, вы будете ждать лет сто, к зиме может и управятся. На это тоже все равно людям сверху, им бы лишь чтобы зал, примерка и подсорт были всегда идеальны, а на то, что ты человек, им все равно, на вас не смотрят как на человека, вы для них раб сила. Еще ты должен сидеть в миллионе ненужных чатов, которые к тебе никак не относятся, и вечно следить, где, кто, что написал, если не прочел все, тебе хана, тебе начинают звонить, ибо ты не работаешь, хотя ты всегда занят... Далее →
