SELA: Проблемы с недостачами и отсутствием контроля

Близко к дому. На этом все!

Копеечная работа, за которую хотят многое.

Проработав 3 месяца, я хочу всех предостеречь от работы в МЕЛОН ФЕШЕН ГРУП. Расскажу всю правду :)

Нашла вакансию на hh… зарплату обещали 45.000−50.000 и график 2/2.

Для меня, как для студента, все подходило идеально.

В свой первый рабочий день я узнаю, что за МЕСЯЦ работы у меня будет 4 выходных… за месяц я заработала около 13.000. Уже настораживает, да?)

Постоянные кражи одежды, покупатели это делают очень часто. Нет человека, который бы следил за тем, кто сколько вещей проносит в примерочную.

С каждого покупателя на кассе нужно требовать оплату по СБП, если ты это не делаешь — тебя ругают. Потому что если оплата по карте, то с компании списывают 5% от стоимости покупки, и далеко не все покупатели согласны на данный тип оплаты.

Перед закрытием магазина нужно в рабочий чат скинуть фото всего зала, чтобы было все идеально. Но как это сделать, если магазин закрывает один сотрудник?

Теперь самое интересное, про недостачи. В конце смены нужно сделать выгрузку кассы и отчетов ККМ.

Было такое, что недостача превышала 15.000 за один день. Соответственно с этим никто не хотел разбираться, и списывали определенную сумму с каждого сотрудника. Камеры, кстати говоря, не работают во всем магазине. Ни на кассе, ни в зале, нигде.

Один сотрудник отвечает за все. Это просто ужас, и я никому не советую идти туда Работать.

[О.] [М.] самый ужасный директор) Всем спасибо, делайте выводы.