SGS Vostok Limited: отзыв сотрудника
Товарищи, кто читает отзывы, имейте в виду, что очень много фальшивок. Например, этот отзыв. Так называемый [С.] пишет с компьютера с IP-адресом компании конкурента СЖС. В отзыве ни слова правды. На Ачимгазе никто никогда не жил в вонючих вагончиках, тем более с черным окладом 10тр. Это ложь от первого до последнего слова. С этого же компьютера написаны подобные негативные отзывы на другие компании конкуренты. Вот такая грязь тут, не поскользнитесь!
👉 Работа в SGS VOSTOK LIMITED в Екатеринбурге (2 отзыва) →- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6586 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Часть сотрудников оформлена по белому -Известная международная компания Далее →✗ Недостатки- Низкая ЗП — Многих оформленяют по гпх (не оплачивают обеды, больничные, отпуск, нет 13-й зп). Особенно часто рабочих и сотрудников лабораторий — Низкая ЗП, при этом много обязанностей — Бардак во всех филлиалах. Не знают, что делают, офисники не отвечают потенциальным клиентам — Очень нудная работа, т. к. компания занимается разрешительной документацией для юр. лиц — Много неадекватов среди клиентов — Практически ни у кого нет возможности карьерного роста — Начальство общается с подчиненными как с [censored] /> В целом не рекомендую к трудоустройству, чуть лучше чем шарашкина контора Далее →
-
- мизерная зарплата — неполный соцпакет в ДМС (психолога оплачивать придётся самим) — компенсация на питание мизерная, хватит на 30 дошираков. — отношение к работникам отвратительное Взаимодействие с Отделом закупок скатывается к тому, что бизнес сам выполняет задачи отдела закупок. Под руководством Ц.М. был открыт ненужный отдел снабжения: отправляешь запрос и месяцами ждёшь ответа… Но перед открытием чудесного отдела снабжения в царство пришёл секретарь О., человек либо льёт воду в письмах, либо просто пересылает своим сотрудникам и просит дать ответ. Царь и секретарь не знают, чем занимается их отдел от слова «совсем». На встречах якобы мы «помогаем бизнесу»: льют воду, отмечу — царь говорит, секретарь пишет (так как его не слышно). Файл распределения сотрудников исправляется на протяжении года, сотрудники уже уволились, а мы, грешные, должны сами додуматься, кто уволился, а кто новенький пришёл. Вести данный файл нет смысла, так как сотрудники меняются как перчатки. Царь команду держать не может, что говорить про управление отдела. Позиция царя такова: я царь, а вы [censored]. Далее →