SGS Vostok Limited: Низкая зарплата и отсутствие карьерного роста
Преимущества:
- Часть сотрудников оформлена по белому
-Известная международная компания
Недостатки:- Низкая ЗП
— Многих оформляют по ГПХ (не оплачивают обеды, больничные, отпуск, нет 13-й з/п). Особенно часто рабочих и сотрудников лабораторий
— Низкая ЗП, при этом много обязанностей
— Бардак во всех филиалах. Не знают, что делают, офисные сотрудники не отвечают потенциальным клиентам
— Очень нудная работа, т. к. компания занимается разрешительной документацией для юр. лиц
— Много неадекватов среди клиентов
— Практически ни у кого нет возможности карьерного роста
— Начальство общается с подчиненными как с [censored] /> В целом не рекомендую к трудоустройству, чуть лучше, чем шарашкина контора.
-
Товарищи, кто читает отзывы, имейте в виду, что очень много фальшивок. Например, этот отзыв. Так называемый [С.] пишет с компьютера с IP-адресом компании конкурента СЖС. В отзыве ни слова правды. На Ачимгазе никто никогда не жил в вонючих вагончиках, тем более с черным окладом 10тр. Это ложь от первого до последнего слова. С этого же компьютера написаны подобные негативные отзывы на другие компании конкуренты. Вот такая грязь тут, не поскользнитесь! Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →