SGS Vostok Limited: Отрицательный опыт дает положительный эффект
Не знаю, ни достоинств ни недостатков, только отправил своё резюме на рассмотрение. Почитал отзывы, есть и плохие, есть и хорошие. Но хочу сказать так: Конечно, все отзывы надо принять во внимание, но всё равно самый хороший советчик, это твой опыт, а не гадание на кофейной гуще (плохой или хороший отзыв принимать), надо придти и поработать пару месяцев, чтобы самому определить, стоит ли дальше продолжать работать или нет. А за это время и на тебя посмотрят. Меня конечно интересует филиал в г. Туапсе, ни каких отзывов об этом филиале не нашёл, на вакансию Инспектор. Может кто-то уже работает в этом филиале, что можете сказать о Туапсинском филиале?
Недостатки:Я, конечно, понимаю, люди бывают разные и по-разному встраиваются в коллектив, но считаю: сначала каждый должен посмотреть на себя, может, что-то я сам делаю не так. Надо проанализировать ситуацию в коллективе и свою деятельность и только потом принимать решение. Просто, обида на что-то — это плохой советчик! Поверьте мне, мне уже достаточно лет, и я много чего повидал и испытал, надо просто научиться делать анализ происходящего! А уйти из компании никогда не поздно! Бывает и отрицательный опыт дает положительный эффект в жизни. Я бы всё равно хотел попробовать поработать в этой компании. Пару месяцев испытательного срока — не такой уж большой срок!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиКонторка так себе, работал сутки-двое, а по договору 5/2 (уже нарушение). Ночные, выходные, праздничные не оплачивают, закрывают премией непонятной, полное нарушение ТК РФ. Руководитель Д.И. не общается с сотрудниками, вопросы не решает, что скажет руководство выше, то и выполняет, не отстаивает права своих подчиненных! Менеджер И.Г. (Ж.) вообще не на своем месте сидит (он на этой должности только потому, что все отказались), спит в рабочее время, обещает вновь прибывшим сотрудникам золотые горы и зарплаты от 100к, а по факту 50−60 и то надо работать без вынимания. Позор руководителям ростовского подразделения! Сюда приходить работать только если нет других вариантов. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →
Евгений
14.10.2021 17:46
Руководство ублюдки, задержки, рабочих за людей не считают.участок Туапсе .