Shabali/ QCollection: Не выплачивают зарплату и обманывают
Само производство, если его можно так назвать, находится недалеко от м. Выдубичи. Предприятие-банкрот, убыточное, не выполняющее своих обязательств. Деньги экономят на всем, даже на иголках и нитках. Все отшивается тонкими нитками, даже пальто и спецодежда. Каждый месяц набирают «новую команду» и потом не выплачивают зарплату. Основанием невыплаты — как они говорят — есть непрофессионализм всех работающих. Я пришла на должность технолога швейного производства. Поскольку кроме одной швеи (новенькой), больше никого не было, мне пришлось работать и швеей, и конструктором, и закройщиком. Естественно, что, выполняя несколько функций, времени на все не хватало, приходилось оставаться и до 20.00, и в субботу выходить. Когда время стало подходить к зарплате, начались подставы, например, дают лекала пальто, в котором подкладка не соответствует верху, и говорят «крои» и т. д. Отрабатывать лекала — говорят «ненужно». Нужно быстро. В результате мне также ничего не заплатили, а поскольку я ничего не испортила, все тщательно проверяла — предъявить мне нечего было, сказали просто: «что специалист я никакой и ничего не знаю в швейной области.» ФОП зарегистрирован у них официально, но работников они не оформляют, чтобы налоги не платить. В общем, аферисты чистой воды! И еще: иногородних швей завлекают бесплатным жильем, вот они и ждут свою зарплату месяц.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
