Shabali/ QCollection: Не выплачивают зарплату и обманывают
Само производство, если его можно так назвать, находится недалеко от м. Выдубичи. Предприятие-банкрот, убыточное, не выполняющее своих обязательств. Деньги экономят на всем, даже на иголках и нитках. Все отшивается тонкими нитками, даже пальто и спецодежда. Каждый месяц набирают «новую команду» и потом не выплачивают зарплату. Основанием невыплаты — как они говорят — есть непрофессионализм всех работающих. Я пришла на должность технолога швейного производства. Поскольку кроме одной швеи (новенькой), больше никого не было, мне пришлось работать и швеей, и конструктором, и закройщиком. Естественно, что, выполняя несколько функций, времени на все не хватало, приходилось оставаться и до 20.00, и в субботу выходить. Когда время стало подходить к зарплате, начались подставы, например, дают лекала пальто, в котором подкладка не соответствует верху, и говорят «крои» и т. д. Отрабатывать лекала — говорят «ненужно». Нужно быстро. В результате мне также ничего не заплатили, а поскольку я ничего не испортила, все тщательно проверяла — предъявить мне нечего было, сказали просто: «что специалист я никакой и ничего не знаю в швейной области.» ФОП зарегистрирован у них официально, но работников они не оформляют, чтобы налоги не платить. В общем, аферисты чистой воды! И еще: иногородних швей завлекают бесплатным жильем, вот они и ждут свою зарплату месяц.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
