Siemens: отзыв сотрудника

06.12.2019 Москва

Работал почти год в департаменте мобильность в «самом современном» депо России. 1. Забудьте про ту зарплату которую вам обещали, в компании есть такое понятие как групповой показатель, так что готовьтесь сидеть без премии за чужие косяки. 2. Забудьте про те требования которые предъявляют при трудоустройстве, как таковой реализации себя как специалиста в области электрики или механики нет, вашим инструментом на ближайшее время будет тряпка, а что посложнее тряпки делают сервисные инженеры. 3. Некомпетентное руководство, их основная работа это копаться в ноутбуке, как проводится ремонт или как руководить работой они понятия не имеют. 4. Утилитарный подход к работнику, никто и никогда перед начальством за вас тут слово не замолвит, сегодня ты работаешь, а завтра тебя могут уволить одним днем и всем будет пофиг. Компания базируется в помещении еще более … компании-заказчика РЖД, так что все руководство пляшет под их дудку, так что будьте готовы быть наказанным за то что РЖД не понравилось что вы вышли на перекур.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.01.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Средняя во всем. Далее →
  • 24.08.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ЗП белая в пандемию -удаленная работа якобы соц пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    все что написано на этом сайте ниже-правда. добавлю актуальность на 2020−2022 года: -все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований картинка. -соц пакет, на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании-ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали мед пакет по области их поместьев в МО и других регионах. -по факту, сотрудники не френдли. не передают знания (точнее не вводят в весь курс работы, не дают половину функций) есть дедовщина на всех уровнях. -Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея проф образования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются. -Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше «новычков» т.е. сетки «должность-оклад» по факту нет (не соблюдается). -есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров [Я.] [Е.] которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка Далее →