Siemens: отзыв сотрудника

28.04.2020 • Москва

Руководство не общается с сотрудниками совсем, в текущие проблемы не вникает, волнуют только финансовые показатели. В департаменте человек 30 работает, но с тобой руководство может и не поздороваться даже, не говоря, чтобы обсудить текущие вопросы по проектам. На инициативы бюджет не выделяют, даже 20 тыс рублей. Большие проблемы с коммуникациями как внутри департамента, так и между подразделениями. Невозможно ни до кого достучаться. Находился постоянно в подавленном состоянии, так как никакой поддержки не было от коллег совершенно. Технические специалисты хамят своим же коллегам в простом общении, не говоря о том, чтобы помочь с проектом. Мои клиенты и были в шоке от общения с тех.поддержкой. Такого отношения не встречал ни до ни после. Рекомендую идти, если вам 45–60 лет, досидеть до пенсии. Молодым специалистам и тем, кто хочет быстро расти — не сюда однозначно. Потратите время впустую. Глаза тем не горят ни у кого.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42000

 

Комментарии (1)

Сотрудник

23.12.2024 20:32

Подписываюсь под каждым словом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников SIEMENS 10 отзывов

  • Siemens: Средний уровень во всем.

    05.01.2024 • Москва • Анонимный сотрудник
    Средняя во всем. Далее →

  • Siemens: Проблемы с кадровой политикой и атмосферой

    24.08.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    ЗП белая в пандемию -удаленная работа якобы соц пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, что написано на этом сайте ниже, — правда. Добавлю актуальность на 2020−2022 годы:  — Все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований, картинка.  — Соцпакет на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании — ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали медпакет по области их поместий в МО и других регионах.  — По факту сотрудники не френдли, не передают знания (точнее, не вводят в весь курс работы, не дают половину функций), есть дедовщина на всех уровнях.  — Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея профобразования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются.  — Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше «новичков», т.е. сетки «должность-оклад» по факту нет (не соблюдается).  — Есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров [Я.] [Е.], которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка. Далее →