Siemens: отзыв сотрудника

10.02.2021 • Москва

Мое мнение о работе в подразделении лабораторная диагностика. Во-первых данное подразделение — всего лишь дополнение к подразделению Функциональной диагностики. Ни одного успешного проекта. Во-вторых — ужасное руководство, что делает данную компанию худшим местом работы в моем личном рейтинге. Охарактеризовать максимально точно это можно словом «самодуры». Истерики, нытье, трата времени впустую, треп, ненужное погружение в детали личной жизни и огромное количество бессмысленных встреч. При этом руководитель может легко назначить встречу и опоздать на нее на полчаса или вообще не прийти. А если приходит — те же полчаса обсуждаются вещи, не имеющие отношения ни к теме встречи, ни к работе вообще. Зарплата ниже среднего по рынку. Бонусы, если случаются вообще, смехотворны. Вертикальный рост как явление не предполагается, новый опыт — не предполагается. Годами согласовываются обучения. В целом это очень скучная и бессмысленная работа, настоящее болото. Никому не рекомендую идти работать в это подразделение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников SIEMENS 10 отзывов
  • Siemens
    05.01.2024 • Москва • Анонимный сотрудник
    средняя во всем Далее →
  • Siemens
    24.08.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    ЗП белая в пандемию -удаленная работа якобы соц пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    все что написано на этом сайте ниже-правда. добавлю актуальность на 2020−2022 года: -все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований картинка. -соц пакет, на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании-ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали мед пакет по области их поместьев в МО и других регионах. -по факту, сотрудники не френдли. не передают знания (точнее не вводят в весь курс работы, не дают половину функций) есть дедовщина на всех уровнях. -Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея проф образования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются. -Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше «новычков» т.е. сетки «должность-оклад» по факту нет (не соблюдается). -есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров [Я.] [Е.] которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка Далее →