SK Design: отзыв сотрудника

Данная компания предложила выполнить тестовое задание, больше похожее на реальный проект. В задании требовалось учесть конкретные материалы из конкретного каталога. Я потратил неделю своего времен, приложил усилия и предоставил серию вариантов. В ответ я не получил вообще ничего. Руководство компании плевать хотело на какое-либо уважение к чужому времени. Абсолютно никакой обратной связи, что является верхом непрофессионализма и неадекватности. После 2 недель ожидания на мою просьбу дать обратную связь, менеджер ответила, что руководство ничего не передало.

В связи с этим, я хочу предостеречь соискателей от каких-либо бесплатных взаимодействий с данной компанией.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.09.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Опыт, часть зарплаты официальная, есть типа оплачиваемый отпуск Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в цехе. Компания совершенно не ценит человеческий ресурс, постоянно не доплачивает, бухгалтерия всё время что-то путает, свою копеечную зарплату нужно выбивать. Нормальные сотрудники естественно уходят. Начальство совершенно не понимает, что ценить нужно нормальных сотрудников и поощрять. Но видимо считают что можно нанять кого угодно с улицы и они будут выполнять работу хорошо, короче нет будущего не у сотрудников в этой компании, не у самой компании. Не советую. Далее →
  • 06.08.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Приятная девушка HR, коммерческий директор, директор по HR. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Офис в ТЦ далеко от метро. Сам ТЦ на 3+. Территория вокруг ТЦ не облагорожена — парковка перед входом. При выходе смогла таки заблудиться в поисках лифта, вышла во двор, оттуда выхода нет, вернулась через другую дверь и как-то вышла. Какие-то узкие лабиринты, а не ТЦ. 2. Объем работ и мотивационный пакет. При заявленном объеме работ и желаемом кол-ве лидов (план) отсутствует пакет мотивации| KPI .Считаю, что при таких нагрузках должны быть не только планы к выполнению, но и KPI за выполнения. 3. Коммерческий — бывший директор по маркетингу. Когда мне задали вопрос о том, «как отслеживать посетителей с Инсты, ведь люди открывают посты в особом Инстаграм браузере, который не передает никакие данные о пользователе», я поняла, что внятно поговорить о профессиональных вещах не получится, надо сидеть и объяснять как что работает (надо было просто сказать 1. это Чушь [П.] 2. есть ютм и диплинк, но в пень). Странно что директор по маркетингу (бывший) имеет вот такие… странные «знания» по своей, казалось бы, профобласти. В общем-то, после этого вопроса я и впала в ступор. В целом впечатления ± нормальные, но работать под началом того кто... Далее →