skilla: Неясность в компании и запуганный персонал
Приветствую! Хочу поделиться впечатлением после собеседования на должность HR менеджера, которое длилось 12 минут. Подчеркиваю! 12 минут!
По итогу беседы с руководителем отдела я так и не понял, чем занимается данная компания. Мне сказали так: «Мы помогаем предпринимателям открывать бизнес». Что? А как вы это делаете? Какие результаты у компании? Сколько лет вы на рынке? В общем, презентации компании не было от слова совсем.
Обо мне, как о кандидате, особо тоже ничего не узнали. Спросили лишь, сколько лет проживаю в СПб, состою ли в браке, есть ли дети. Вы серьезно? Это правда та важная информация для вас, которая необходима от человека, который в теории станет первым лицом, с которым будет взаимодействовать персонал?
Также, во время интервью, мной было замечено, какой запуганный административный персонал. Было видно, как девушка, сидящая на ресепшн, боится руководства.
В конце мне сказали об окладе в 70 000. Как конфеткой помахали возле лица ребёнка.
Обещали дать обратную связь до вечера пятницы, но договорённость не выполнили..
👉 Работа в SKILLA в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SKILLA hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (122 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаботала здесь дизайнером. Смешно конечно читать комментарии и отзывы от людей о компании, которые ни дня здесь не работали. Я лично создавала дизайн для интерфейса crm, держали связь с разработчиками. Компания создает и продает настоящее ПО, которое вроде даже в росреестре есть. Просто обидно, что люди отпугивают потенциальных специалистов от работы в интересном продукте. Здесь всегда много задач, да. Но и компания постоянно в развитии, это вам скажут сразу на собеседовании. По поводу коллектива, мне очень нравилось, ребята из отдела продаж всегда были на позитиве, компания устраивала бизнес-завтраки для партнеров. Эти же партнеры приходили в гости в офис. Не знаю кто пишет эти негативные отзывы, мне кажется странно верить тем, кого даже на работу не взяли Далее →✗ НедостаткиНаверное, нет прозрачного роадмепа по продвижению в должности. Далее →
-
Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии, я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по Zoom. Благо, что по видеосвязи мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем? Впрочем, почитав другие отзывы, уже не жалею.. Далее →