SkillFactory: Отсутствие обратной связи от рекрутера
Преимущества:
Очень классный руководитель
Недостатки:Ужасная работа рекрутеров!
Постоянно приходилось пинать рекрутера [М.] чтобы получить информацию. Вечный игнор, обратной связи не добьёшься. Договаривались, что в течение недели, крайний срок пятница, будет обратная связь. С самого утра писала рекрутеру, номера у меня её не было, чтобы позвонить, полный игнор. Как берут таких специалистов на работу, не понимаю..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания. 5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы... Далее →
-
HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять, выполнено оно или нет, очень просто, потому что по результату высылается видео. После получения тестового [А.] просто сказал, что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого HR'a. Далее →💬1 комментарий