SKL Group: отзыв сотрудника
Запаситесь большим количеством времени и смиритесь с тем, что, несмотря на все обещания и заверения, вас даже не удостоят обратной связи. Потратила на собеседование больше 4х часов (добраться к ним очень сложно и долго). Сама беседа длилась 1, 5 часа. HR-сотрудник уверила меня, что обязательно даст обратную связь, назначит время собеседования с руководителем. К тому же, мне предложено было дома сделать тесты, на которые я вновь потратила время — об их результатах мне также обещали сообщить. После двух недель ожидания я связалась с ними сама, на что получила ответ, что руководитель сейчас загружен. В итоге ни обратной связи, ни результатов тестов я, естественно, не дождалась. Очередное «бла-бла-бла» сотрудника по персоналу. Очень жаль потраченного времени.
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПохоже на развод с тестовыми заданиями. Выполнила по высланному по брендбуку — в итоге «вы не справились». Похоже, бесплатно ищут новые нетривиальные идеи для ребрендинга, но прямо об этом не пишут. Дать нормальное тз не могут — следовательно, если это не развод, то там беда с менеджерами. Беда с менеджером — треш на работе, дизайнеры меня поймут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы, если б сотрудники HR делали свою работу как пологается, а не спустя рукава. Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования на вакансию — с сотрудником подбора К. [А.] (HR) и непосредственно руководителем отдела. Руководитель чудесная женщина, приятно было пообщаться. А вот к А. остались вопросы. Спустя 2 собеседования можно было и дать обещанную обратную связь. Но [А.] видимо считает, что это не ее работа. И даже на звонок не удосужилась ответить. Класс, да? Сотрудник отдела подбора персонала не берет трубку и не перезванивает кандидату, которому обещали дать ответ. 21 век на дворе, даже звонить не нужно, отказ киньте на HH, где и пригласили на собеседование, и все. Отвратительное отношение. Далее →