Работа в SKL GROUP: отзывы сотрудников

Не заботятся о карьере сотрудников. Хотя это дело такое, каждый должен сам думать, конечно. Больше всего офигевал от того, как все хорошее сочетается с интригами, интрижками и подковерной возней, и почему у них это нормой считается. Глаза на лоб выпадали, особенно первое время. Во-первых, у них норма — романы между сотрудниками. На всех уровнях. Один дир. по продажам крутит роман за романом, и он герой. Финансовый директор встречалась с другим дир. по продажам — и это ок. Оба женатые. Никто не скрывает. Собственников это не беспокоит, видимо, с последствиями не сталкивались никогда. А может, сами такие же. Ну и т.д., результат см. в том меме, почему не работает корпоративная культура — этот с этой встречался, тут родственник того, эти ездили вместе в отпуск и поругались и т.д. Во-вторых, интриги — норма жизни. То есть готовься жить со знанием, что финансовый директор и ко выживают дир. по персоналу и продвигают на это место свою подругу. Или что директор по продажам выдавливает дир. по маркетингу, чтоб двумя отделами руководить. И это не сплетня за углом, а очевидная штука, которую не скрывают и которую надо учитывать в работе и при обсуждении развития своего и отдела. Далее →

1) Компенсация ровно на уровне рынка, ни больше, ни меньше. Вам не предложат больше, чем вы стоите, вы не получите дополнительных бонусов и привилегий, даже если будете перерабатывать. 2) Чрезмерные амбиции генерального директора в частности и всех следующих за ним директоров в целом. Это абсолютно нормально, но большинство директоров не фильтруют идеи, спускающиеся сверху, в результате происходят постоянные метания и шторм в стратегических моментах. Опять же, это нормально для компании среднего размера, вам решать. 3) В некоторых отделах могут (как и везде) встречаться слишком «властные» управленцы, которые будут считать свое мнение основным, независимо от фактов. 4) Офис в целом лучше, чем 90% российских офисов (ключевое слово — российских). Бизнес-центр совмещён со складом, что удобно, но из-за этого рядом нет никаких заведений для питания (столовая в БЦ отвратительная), уехать без машины вы оттуда тоже не сможете (20 минут идти до остановки по грязи). Но есть развозка, это важно! Далее →

Очень смутил руководитель, директор по продажам. Какой-то соплежуй, ни одного внятного слова и ни один вопрос не ответил понятно. Сейчас легко поузнавать кто что. В соцсетях нашлись контакты их сотрудников и точно. У парня прозвище [П.] [М.] Сказали улыбается красиво, подставляет жёстко. Месяцами не отвечает на вопросы, а если снизойдёт то расшифровать ответ можно как угодно. Виноват останешься ты по любому. В отделе обстановка соответствующая. Террариум. Результат — выбор мной другой вакансии. Далее →

Запаситесь большим количеством времени и смиритесь с тем, что, несмотря на все обещания и заверения, вас даже не удостоят обратной связи. Потратила на собеседование больше 4х часов (добраться к ним очень сложно и долго). Сама беседа длилась 1, 5 часа. HR-сотрудник уверила меня, что обязательно даст обратную связь, назначит время собеседования с руководителем. К тому же, мне предложено было дома сделать тесты, на которые я вновь потратила время — об их результатах мне также обещали сообщить. После двух недель ожидания я связалась с ними сама, на что получила ответ, что руководитель сейчас загружен. В итоге ни обратной связи, ни результатов тестов я, естественно, не дождалась. Очередное «бла-бла-бла» сотрудника по персоналу. Очень жаль потраченного времени. Далее →