SKL Group: отзыв сотрудника
Был на собеседовании, на должность супервайзер. Вопросы, которые задавали мягко говоря, ни какого отношения к профессиональным навыкам не имеют. Неоднократно пытался об опыте и своих возможностях рассказать, но это мне сказали не надо- вопросы просто, а почему решили уйти или почему здесь не остались?)) вы серьёзно?)) не удивительно, что в сетях, как конкурента вас не воспринимают (при хорошем продукте), если такое качество собеседования. Потом сказали обязательно перезвонят и конечно не перезвонили.
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПохоже на развод с тестовыми заданиями. Выполнила по высланному по брендбуку — в итоге «вы не справились». Похоже, бесплатно ищут новые нетривиальные идеи для ребрендинга, но прямо об этом не пишут. Дать нормальное тз не могут — следовательно, если это не развод, то там беда с менеджерами. Беда с менеджером — треш на работе, дизайнеры меня поймут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы, если б сотрудники HR делали свою работу как пологается, а не спустя рукава. Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования на вакансию — с сотрудником подбора К. [А.] (HR) и непосредственно руководителем отдела. Руководитель чудесная женщина, приятно было пообщаться. А вот к А. остались вопросы. Спустя 2 собеседования можно было и дать обещанную обратную связь. Но [А.] видимо считает, что это не ее работа. И даже на звонок не удосужилась ответить. Класс, да? Сотрудник отдела подбора персонала не берет трубку и не перезванивает кандидату, которому обещали дать ответ. 21 век на дворе, даже звонить не нужно, отказ киньте на HH, где и пригласили на собеседование, и все. Отвратительное отношение. Далее →