SKL Group: отзыв сотрудника
Не заботятся о карьере сотрудников
Хотя это дело такое, каждый должен сам думать, конечно
Больше всего офигевал от того как все хорошее сочетается с интригами’интрижками и подковерной возней и почему у них это нормой считается, глаза на лоб выпадали особенно первое время
Во-первых. У них норма романы между сотрудниками. На всех уровнях. Один дир по продажам крутит роман за романом и он герой. Финдиректор встречалась с другим дир по продажам и это ок. Оба женатые. Никто не скрывает. Собственников это не беспокоит видимо с последствиями не сталкивались никогда. А может сами такие же. Ну и тд, результат см в том меме почему не работает корпкультура — этот с этой встречался, тут родственник того, эти ездили вместе в отпуск и поругались и тд*тд
Во-вторых интриги норма жизни
То есть готовься жить со знанием, что Финдир и ко выживают дир по персоналу и продвигают на это место свою подружку
Или что директор по продажам посуды выдавливает дира по маркетингу чтоб двумя отделами руководить
И это не сплетня за углом, а очевидная штука которую не скрывают и которую надо учитывать в работе и при обсуждении развития своего и отдела
- 👉 Работа в SKL GROUP в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в SKL GROUP директором по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе директором по продажам в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПохоже на развод с тестовыми заданиями. Выполнила по высланному по брендбуку — в итоге «вы не справились». Похоже, бесплатно ищут новые нетривиальные идеи для ребрендинга, но прямо об этом не пишут. Дать нормальное тз не могут — следовательно, если это не развод, то там беда с менеджерами. Беда с менеджером — треш на работе, дизайнеры меня поймут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы, если б сотрудники HR делали свою работу как пологается, а не спустя рукава. Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования на вакансию — с сотрудником подбора К. [А.] (HR) и непосредственно руководителем отдела. Руководитель чудесная женщина, приятно было пообщаться. А вот к А. остались вопросы. Спустя 2 собеседования можно было и дать обещанную обратную связь. Но [А.] видимо считает, что это не ее работа. И даже на звонок не удосужилась ответить. Класс, да? Сотрудник отдела подбора персонала не берет трубку и не перезванивает кандидату, которому обещали дать ответ. 21 век на дворе, даже звонить не нужно, отказ киньте на HH, где и пригласили на собеседование, и все. Отвратительное отношение. Далее →